2023-08-22 18:47发布
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转载 施工企业规章制度 1.1、为了规范建筑施工的各项审批程序,完善建筑施工的监督管理。 1.2、尽量杜绝施工过程中产生浪费,严肃处理施工过后存在工程质量的隐患。 2、适用范围 2.1、本制度适用于公司所有建筑施工和建筑队。 3、职...
最近看到一个报道说支付宝全球用户大概在12亿的样子。不知道是不是准确。只是参考。支付宝逾期多久会上征信?支付宝主要有花呗和借呗两款产品,借呗和花呗只要没有在规定的还款日进行还款,那么就会产生征信不良记录。借款人的逾期记录肯定会被上报到央行的...
非全日制用工在新形势下,归属于灵活用工的范畴。体现的是对小时用工需要的用工人员的需求之下的用工模式,也是对有空闲的劳动者进行短期工作获取报酬,改善生活质量的一种有需要即存在的市场需求的满足。 非全日制用工...
1、部门拟聘用根据出勤天数计算工资的临时人员时,由用人部门提出用人申请,说明所需人员的工作岗位、职责、到岗时间、持续时间及日工资标准等信息,经人力资源部主管领导批准后将申请转到人力资源部,并填写《临时聘用员工登记表》(附表6)。 2、用人部...
劳动力管理规定 1 目的 为规范劳动力管理,保持良好的生产、工作秩序,提升企业人力资源管理的能力和水平,发挥人力资源在企业发展中的作用,提高全员劳动管理水平,促进企业生产经营持续、稳定、健康的发展。 2 适用范围 全体员工。 3 在岗职工劳...
案例 某税务检查组到生产电子器材的A公司进行例行检查。据公司领导介绍,国际金融危机对他们的销售影响较大,公司在被检查年度已采取了各种节能降耗措施减少影响,渡过难关。为了进一步了解情况,检查组成员到车间了解了该公司的生产流程。 A公司主要有...
计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天...
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