2023-08-24 20:15发布
这个工厂看来招工挺难的!没有超假的说法的在已经批准的事假结束后还不能到岗的,视为旷工!旷工三天就是自动离职!扣200元足以看见这个工厂招不到人请假回家没回成,是继续上班还是休息好上班吧。既然没成功。就上班吧。上班,还能有好多同事呢。好好上班...
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1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...
请假不批不去按旷工处理合法吗对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。...
员工患病时,公司应当给予员工合理期限的病假,这是每一名劳动者的权利。但是,近来昆山张浦法庭受理的两起劳动合同纠纷中,却有员工不按规定请病假,甚至在病假期间外出旅游,长期泡病假,引发用人单位的不满。张浦的张女士在一家五金公司的生产线上担任小组...
富宝袋的逾期费和服务费贵!我朋友借7000逾期了100多天最后还了12000。我十一月三号开始旷工 如果连续旷工三天 富士康会发十月份工资么为什么要旷工,不想干了!在深圳富士康自离了 被开除了上个月工资都没了急!!!你现在去跑自离手续吧 跑...
旷工一天能扣三天工资吗?不能 很多公司没有《员工手册》,即便有个别企业有《员工手册》,但里面都有此规定旷工一天扣三天工资。对于此条规定,很多员工也都默认,很少见到有员工产生质疑,今天,咱们就详细说一说这个规定。 公司《员工手册》中规...
公司请假条格式图片 公司请假条格式图片下载请假条格式中公司的公司全称(如:江苏海阳保险公司)须用冒号,公司的地址名称(如:家庭住址)用问号,公司的经办人姓名(如:马安娜女士)可以省略,公司的联系电话(如:13722237069)可...
我也是个党员,估计要受到组织上的批评。写检查是少不了的。如果你们那几纪律不严格的话,估计也没什么事情。最多也就是个警告批评。请假逾期不归有我以工作时间的工资吗没有,因为旷工都被扣完了。请假期满愈期不归是旷工吗?是的,请假期满逾期不归视为旷工...
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自己申请停息挂账(自己申请停息挂账容易吗)
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符合法律法规的考勤制度(单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规)
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请假不批不去按旷工处理合法吗
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请了病假却在朋友圈秀旅游 劳动者权利也不能滥用
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富宝带逾期在富士康上班,会不会扣回去(富袋宝逾期了进富士康会扣工资吗)
来源:精选知识 时间:2022-10-03 19:10富宝袋的逾期费和服务费贵!我朋友借7000逾期了100多天最后还了12000。我十一月三号开始旷工 如果连续旷工三天 富士康会发十月份工资么为什么要旷工,不想干了!在深圳富士康自离了 被开除了上个月工资都没了急!!!你现在去跑自离手续吧 跑...
旷工一天能扣三天工资吗?不能
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公司请假条格式,公司请假条格式表
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