2023-09-02 05:13发布
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无固定期限劳动合同一直是劳动法领域的一个难题争议也不断有许多人员工签订无固定期限以后就觉得是拿了铁饭碗其实并非如此哦~无固定期限劳动合同也是可以解除、终止和变更的！！！科普贴无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
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01基本案情王先生于2014年1月到某公司工作，双方未签订劳动合同。2014年12月， 由于遭欠薪近3个月，王先生与公司解除劳动关系，公司向王先生出具工资欠条但未注明支付时间。一段时间后公司仍未支付工资， 王先生向劳动争议仲裁委员会提出仲裁...
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
建筑工程分包是建筑工程中一种比较常见的方式，不管是分包给个人，还是分包给其它具有同样业务的公司，其最终目的都是为了完成工程建设，但是，在这种分包的过程中经常会有一些劳务纠纷事件的发生，那么今天就跟大家普及一下建筑工程分包的哪些情形属于违法这...
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借条、欠条和收据等字据的规范写法 1、格式应规范、清晰。 建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及归还时间，当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件：交纳人、收取人、交...
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