2023-09-07 14:17发布
1、工资拖欠一天就可以投诉了。2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。3、《劳动合同...
案情： 小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师，但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间，两人被安排负责做前期准备工作。开学后，老板却迟迟未发工资，两人提出辞职，并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却认为，两人并未正式入职不算建立劳动关...
标题：白条逾期了还能用发薪日的额度吗？ 导语：如今，随着互联网金融的快速发展，越来越多的年轻人选择使用白条来消费。然而，不规律的消费习惯很容易导致逾期的情况发生。一旦陷入逾期，是否还能够使用发薪日的额度呢？本文将为您解答疑惑。 一、白条...
属于违法，《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周...
我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如...
序号：1 公司更改发薪日期后，信用卡还不上，该怎么办？ 随着社会的发展，生活水平的提高，越来越多的人拥有了信用卡。而随着新冠疫情的肆虐，各个公司为保证员工的健康，纷纷更改发薪日期。对于这部分员工来说，工资的改变可能会导致信用卡还款计划出...
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招待费扣除标准限额 招待费扣除标准限额５０００元，一天一扣。百度上或者知乎上一搜就能看到，不过，并不是每个企业都要发薪资表来扣除员工招待费的。一般国有企业、５００强外企、大型民营企业才需要发薪资表，大部分的私营企业不扣，如果发薪资...
展开所有无限拒绝，一次通过；逾期两三天就还了，开始无限期拒绝。；审核岗对客户资质的初步审查。审查岗作为贷款风险的第一道防线，要关注受理过程，提高警惕。应对申请人提交的申请材料进行完整性和合规性审查。申请人主体资格是否符合银行相关业务要求，是...
一、拖欠工资最快解决方法是什么?拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行电话投诉。其次还可以还可依据《工资支付暂行规定》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发...
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