**以我过往的工作失误辞退我，我现在在这个**工作***年零***个月了，没有签...

您好 2023-09-07 16:57:22  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我想查询***个平台是不是真的深圳市腾讯天游****** 版权所有 ©2017-2028 ***ll ***ights网络经营许可证： ~ 工商注册号440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址：深圳市宝安区新安街道海滨社区宝兴  能够在全国公司信用网上查看，但是得先知道所在省市是哪里关于你的问题，希望我的回答您能满意如有疑问或需要帮助，可电话或当面询问。感谢你的询问 工作***年**没有签劳动合同和缴纳社保，现在离职***个月了，还能申请劳动仲裁吗？  工作***年，**没有签劳动合同和缴纳社保，现在离职***个月了，还能申请劳动仲裁吗？  您好, 我的问题是: 工作一年零5个月了，没有签劳动合同，老板今天以岗位取消，要我离职，我申请劳动仲裁可以获得多少个月双赔工资赔偿  在**工作***年***个月 被辞退 可以申请劳动仲裁吗  我在厂里上班两个月了，**以我不太适合这份工作为由辞退我，我工资***个月4500元，我仲裁可以拿到多少赔偿  你好，关于上述的问题，解答如下,员工无过错单位辞退员工，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 工作两个月没有签劳动合同 只签了教师工作细则考核 现在她要辞退我 我可以申请劳动仲裁吗 ？可以得到什么赔偿？  我在一家酒店上班3个月，现在已经离职，没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁赔偿吗  我到一个**上班，没有签署劳动合同。没交社保，转正以后突然辞退我。可以申请劳动仲裁吗  我工作超过***个月了，***直没有给我签劳动合同，过了***个月了，现在和我说让我签合同，我觉得领导决策有问题，我可以不签吗？超过***个月的***分可以申请双倍赔偿吗  无签订合同，说明单位违背劳动合同法的相关限定，你有权通知单位任意去职。 劳动纠纷法律知识 更多>> 双休日晚上加班怎么算加班工资 咨询下对于双休日加班怎么算，是几倍工资 一、双休日晚上加班如何计算加班工资？ 1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的， 2023-09-07 2次阅读 老板拖欠工资怎么办？没有签合同怎么办？ 一、老板没有签劳动合同，拖欠工资怎么办？ 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最 2023-09-07 2次阅读 劳动仲裁中年假和加班工资如何计算？每周休假四天如何算加班？ 一、在劳动争议仲裁中，如何计算年假和加班工资？每周休4天加班如何计算？ 不算的。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间 2023-09-07 2次阅读 劳动仲裁后是否需要支付加班费？法律中的明确规定 一、仲裁了工资还需要仲裁加班费吗，法律上具体规定 仲裁了工资是不需要仲裁加班费的，提起一次仲裁即可。劳动者与用人单位之间发生了纠纷，在无法协商解决的情况下，此时是可以通过劳动仲裁的方式，要是劳动者有加班的，此时也是可以要求用人单位对自己的加班费进行赔偿。二、加班费仲裁时效如何？加 2023-09-07 2次阅读 强奸罪的加重处罚情节有哪些，法律有哪些规定! 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