2023-09-11 16:52发布
按现行规定，用人单位拖欠工资，员工要求支付工资时，不能要求支付利息的，没有法律依据支持的。 但是可以主张拖欠工资造成的损失，即相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知劳部发［1...
劳动者的工作目标就是工资，因此拖欠工资的行为是最可恨的。在现实生活中很多人为了讨要工资选择自杀或者与老板同归于尽，每每看到这样的新闻小编就觉得惋惜。那么拖欠工资该怎么办呢？瑞律小编为您整理了这篇文章，为您详细的介绍这方面的知识，一起来了解一...
陕西省事业单位工作人员绩效工资暂按以下办法实施。 一、分配原则 1、要充分体现按劳分配，多劳多得的原则，不得平均发放； 2、发放项目要根据单位的主要工作任务来设置，档次按照工作的责任大小和难易程度等具体情况划分，适当拉开差距； 3、绩效工资...
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的...
你好！拖欠工资您有权拿回自己应得的工资，但是经济补偿7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的话需要看实际情况，您可以看看自己是否满足经济补偿金的条件！ 可支付补偿金的情形 《工资支付暂行规定》第十八条...
1、 拖欠工资bai是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成； du2、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违...
简单的说就是看你做多少给钱绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概...
逾期不支付劳务报酬要给利息吗?-逾期不支付劳务报酬要给利息吗合法吗 随着经济的快速发展,劳务报酬已经成为许多人的主要收入来源之一。然而,由于各种原因,有些人可能会逾期不支付他们所应得的劳务报酬。那么,这种情况是否合法?是否需要给利息?本文...
按工伤待遇规定，先支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%， 工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一...
什么是最低工资标准，最低工资标准包括哪些 最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常...
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