因未结清员工工资,被员工起诉。现在法院将我名下资产全部冻结我

2023-10-05 04:50发布

因未结清员工工资,被员工起诉。现在法院将我名下资产全部冻结我因怎么处理
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
刘梦洁
1楼-- · 2023-10-05 05:49
尽快把员工工资支付清然后申请解封

相关知识

    离职要回加班工资的风险提示

    来源:其它 时间:2022-09-21 14:21

    2019年10月,张三与甲公司订立劳动合同,后被派遣至乙公司。 根据盖有甲公司公章的工资表显示,2019年10月至2020年1月,张三存在双休日加班及法定节假日加班的情况,但仅获得了少量出勤补款或节假日补...

    银行因为信用卡逾期扣员工工资 工行的信用卡逾期会扣工行的工资卡么

    来源:精选知识 时间:2022-09-15 01:12

    您好,不会强制扣借记卡,但是长期欠款对您的信用记录和以后的生活会造成不便,建议尽快还上。如您还有其他疑问,请打开招行主页www.cmbchina.com,点击右上角在线客服进入咨询。信用卡逾期,银行有没有权力冻结工资卡银行没有资格的哈!但是...

    违法辞退员工工资可以现结吗(公司辞退人工资要当时结清吗)

    来源:精选知识 时间:2021-12-23 22:04

    需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。 根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据我国《劳动合同法》规定 第三十...

    债务逾期了怎么办理停息分期-债务逾期了怎么办理停息分期还款

    来源:债权债务 时间:2022-12-02 22:37

    债务逾期了怎么办理停息分期?8月份公司被拉入经营异常名录,今年十月被通知提前结清,首贷逾期过月22天,已全部结清,本息合计11060,公司拖 欠债务有九万元,余下四十二万元会用于员工工资、购房首付款等,逾期将无法提供担保,会影响用工、购房及...

    银行自己的员工信用卡逾期(银行员工违规使用信用卡)

    来源:精选知识 时间:2022-08-20 14:41

    展开全部  银行工作人员逾期还能上班,征信不好,或者逾期一次并不会对工作造成影响;  征信不良的处理方法和后果;  ① 保证欠款及时清偿,并缴纳全部费用;  ② 五年后不良记录可自动清除,届时可正常办理贷款业务;  ③ 如不还款,银行在五年...

    备用金逾期一天了显示结清再用-备用金逾期一天了显示结清再用有影响吗

    来源:债权债务 时间:2023-08-12 21:17

    序号:1 备用金逾期一天了显示结清再用-备用金逾期一天了显示结清再用有影响吗 随着社会的发展和科技的进步,企业的发展也越发迅速。各种企业为了更好地运营,会选择使用备用金来应对一些突发事件。然而,备用金逾期一天了显示结清再用,是否会对企业...

    企业员工信用卡逾期被起诉怎么处理,如何应对企业员工信用卡逾期被起诉的情况?

    来源:债权债务 时间:2024-02-02 05:00

    银行怎么处理逾期企业员工 银行在处理逾期企业员工方面需要遵循相关法律和规定。以下是一些银行可能会采取的步骤来处理逾期企业员工的情况: 1. 发出催收通知:银行会根据贷款合同的约定,在逾期后的一定时间内向逾期企业员工发出催收通知,通知其还...

    小微企业员工工资信用卡逾期-小微企业员工工资信用卡逾期会怎么样

    来源:精选知识 时间:2022-09-14 12:14

    员工欠款与公司无关,可以起诉骚扰。公司员工信用卡逾期跟公司有关系吗?一点也不信用卡透支逾期没有还款,请问会把我的工资卡冻结,全部工资充交信用卡欠款吗?工资卡和信用卡同一行!不会的。1。逾期时间过长超过3个月,累计超过6次。以后房东申请贷款会...

    一群欠银行贷款的老板(银行员工催收贷款遭老赖威胁)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 21:07

    你的工资还是由老板承担。虽然老板欠银行巨款,但清查老板的财产后,首先需要清偿的是你的工资,然后是银行贷款。所以,你只要时刻关注,这个案件,一旦法院审理此案时,你就向法院提出的你的债权主张,法院会一并处理的。你需要证明,老板欠你工资的事实和数...

    公司如何起诉员工,公司如何起诉员工侵占

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:02

    公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料 公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料呢?一、诉讼范围《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...