拖欠工资劳动仲裁

2023-10-16 11:48发布

拖欠工资劳动仲裁
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张晋豪
1楼-- · 2023-10-16 11:30
您好 2023-10-16 09:06:28  赞 0 提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异,即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。 没有符合您的答案?立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我想查询***个平台是不是真的深圳市腾讯天游****** 版权所有 ©2017-2028 ***ll ***ights网络经营许可证: ~ 工商注册号440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址:深圳市宝安区新安街道海滨社区宝兴  能够在全国公司信用网上查看,但是得先知道所在省市是哪里关于你的问题,希望我的回答您能满意如有疑问或需要帮助,可电话或当面询问。感谢你的询问 **拖欠工资,用拖欠工资要挟我们自主离职。能劳动仲裁吗  能够诉讼 拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁  老板拖欠工资多少钱可申请劳动仲裁  劳动仲裁 老板拖欠工资 拖欠社保  拖欠工资,劳动仲裁怎么申请,个人  单位拖欠工资咨询劳动监察告我去劳动仲裁提供老板拖欠工资录音和欠条  离职以后,**拖欠工资两个月,但是金额较少,可以去劳动仲裁吗,劳动仲裁有用吗  1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;3、申请劳动仲裁,立案时需携带、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条 拖欠工资找本地劳动仲裁还是找劳动监测大队? 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