2023-10-19 21:35发布
国家法定丧假多少天2022年新规定 国家法定丧假多少天2022年新规定:职工因工作需要在单位实际工作时间(不算法定节假日)之外延长工作时间,视同休假。因此,试用期内应按照前一个月的工资作为基数计算。试用期离职,需要提前30天通知单...
题目:逾期未到岗的将按自动离职处理 随着社会的快速发展,我们的生活节奏越来越紧凑,每个人都面临着各种各样的压力。为了提高工作效率,许多单位都采用自动化的考勤系统,以减少人工干预,提高工作效率。然而,在实际应用中,自动离职处理系统也面临着一...
逾期未到公司自行解除劳动合同-逾期不到岗按自动离职 随着社会的快速发展,人们的生活节奏越来越快,工作竞争也越来越激烈。很多公司在招聘时已经明确表示欢迎员工可以弹性工作,或者灵活安排工作时间。然而,在实际的操作中,由于各种原因,有些员工可能...
竞业限制补偿金是不是与工资一起发放的 竞业限制补偿金不与工资一并发放,竞业限制补偿金是在劳动者离职后,由用人单位每月发放,工资是劳动者离职时结算。 竞业限制补偿金怎么领取 竞业限制补偿金怎么发放呢,是按月发放,还是一次性发放,法律并没有作...
自动离职属于违法解除劳动合同,不过,自动离职并不影响工资按出勤结算,但劳动者自动离职的,按劳动合同法第九十条规定,需要赔偿用人单位经济损失。也就是说,工资照出勤结算,损失按规定赔偿,分别结算。
1.法律法规对婚丧假国家规定有哪些 我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作...
一、国家规定的丧假具体有多少天目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体...
存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。单位不能以劳动自动离职,就不发工资,或者克扣工资。擅自离职,给公司造成损失的,公司可以要求劳动者赔偿,具体规定: 《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳...
职工离职本身就是自己在行使法律赋予的权利,但在离职的时候也是需要给单位打声招呼,按照规定办理离职手续的。但在一些特殊情况下,可能会出现职工擅自离职的情况,而此时就需要擅自离职的职工承担相应的法律责任呢。那这种情况下的法律责任是怎样的呢?我们...
若是家人不幸去世,小辈们肯定需要回去办理丧事,下面给大家带来最新《劳动法》关于丧假的规定:一、丧假适用范围及天数1、适用范围:国有企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意,从规定上来看,祖父母、外祖父母去世...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
国家法定丧假,国家法定丧假有几天
来源:债权债务 时间:2022-06-16 14:29国家法定丧假多少天2022年新规定 国家法定丧假多少天2022年新规定:职工因工作需要在单位实际工作时间(不算法定节假日)之外延长工作时间,视同休假。因此,试用期内应按照前一个月的工资作为基数计算。试用期离职,需要提前30天通知单...
逾期未到岗的将按自动离职处理-
来源:债权债务 时间:2023-08-16 21:15题目:逾期未到岗的将按自动离职处理 随着社会的快速发展,我们的生活节奏越来越紧凑,每个人都面临着各种各样的压力。为了提高工作效率,许多单位都采用自动化的考勤系统,以减少人工干预,提高工作效率。然而,在实际应用中,自动离职处理系统也面临着一...
逾期未到公司自行解除劳动合同-逾期不到岗按自动离职
来源:债权债务 时间:2023-07-31 00:03逾期未到公司自行解除劳动合同-逾期不到岗按自动离职 随着社会的快速发展,人们的生活节奏越来越快,工作竞争也越来越激烈。很多公司在招聘时已经明确表示欢迎员工可以弹性工作,或者灵活安排工作时间。然而,在实际的操作中,由于各种原因,有些员工可能...
竞业限制补偿金是与工资一并发放吗
来源:劳动工伤 时间:2021-09-25 09:22竞业限制补偿金是不是与工资一起发放的 竞业限制补偿金不与工资一并发放,竞业限制补偿金是在劳动者离职后,由用人单位每月发放,工资是劳动者离职时结算。 竞业限制补偿金怎么领取 竞业限制补偿金怎么发放呢,是按月发放,还是一次性发放,法律并没有作...
员工自动离职有工资吗(试用期员工自动离职有工资吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:29自动离职属于违法解除劳动合同,不过,自动离职并不影响工资按出勤结算,但劳动者自动离职的,按劳动合同法第九十条规定,需要赔偿用人单位经济损失。也就是说,工资照出勤结算,损失按规定赔偿,分别结算。
法律法规婚丧假(法律法规对婚丧假国家规定有哪些)
来源:其它 时间:2022-04-20 03:171.法律法规对婚丧假国家规定有哪些 我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作...
国家规定的丧假具体有多少天(职工请丧假需要出示死亡证明吗)
来源:其它 时间:2023-06-06 11:52一、国家规定的丧假具体有多少天目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体...
法院已受理可以自动离职吗(自动离职会被公司起诉吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:59存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。单位不能以劳动自动离职,就不发工资,或者克扣工资。擅自离职,给公司造成损失的,公司可以要求劳动者赔偿,具体规定: 《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳...
职工擅自离职有什么法律责任(员工自动离职如何办理手续)
来源:其它 时间:2023-02-22 15:08职工离职本身就是自己在行使法律赋予的权利,但在离职的时候也是需要给单位打声招呼,按照规定办理离职手续的。但在一些特殊情况下,可能会出现职工擅自离职的情况,而此时就需要擅自离职的职工承担相应的法律责任呢。那这种情况下的法律责任是怎样的呢?我们...
丧假的规定(丧假的规定及范围包括老公的奶奶么)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 04:17若是家人不幸去世,小辈们肯定需要回去办理丧事,下面给大家带来最新《劳动法》关于丧假的规定:一、丧假适用范围及天数1、适用范围:国有企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意,从规定上来看,祖父母、外祖父母去世...