公司前两天提出让我离职我没同意,现在打卡机坏了 打卡改用纸质

2023-10-23 11:29发布

公司前两天提出让我离职我没同意,现在打卡机坏了打卡改用纸质版而且上面没有我的名我在下面手写名字签到可以吗怕到时候说我旷工辞退我
8条回答
李瑞熙
1楼-- · 2023-10-23 11:33
那就让公司给你开个离职证明,然后申请仲裁,要求经济补偿金
李思佳
2楼-- · 2023-10-23 11:34
可以,不过最好有更加明确的证据,如有纠纷欢迎致电咨询
邹荣
3楼-- · 2023-10-23 11:40
可以的。最好能固定一下证据,不然用人单位同样可以耍赖不认
郜修洁
4楼-- · 2023-10-23 11:41
你好!可以申请仲裁。
不冬卉
5楼-- · 2023-10-23 11:43
可以依法维权
董承非
6楼-- · 2023-10-23 11:44
这个是可以搜集证据申请劳动仲裁解决比较好的了!

相关知识

    为提升业绩交“离职申请”,结果反“被离职”,还能申请

    来源:其它 时间:2021-11-16 08:08

    许多公司为了提升员工的工作效率,为公司创造收益,在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度,比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚,甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...

    为提升业绩交“离职申请”,结果反“被离职”,还能申请

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:21

    许多公司为了提升员工的工作效率,为公司创造收益,在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度,比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚,甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...

    上班族看过来,这几种情形必须要有加班费!

    来源:其它 时间:2022-02-22 19:54

    最近,互联网行业的996工作制成为社会热点,那么,这种工作制度是否符合我国法律规定呢?北京市西城区人民法院劳动争议审判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我国现行法律、法规中关于工时制度规定的。那么,我国的工时制度是什么?哪些情形可以获得加...

    网商贷逾期2个半月没有催收-网商贷真的会走访户籍地吗

    来源:债权债务 时间:2023-02-09 07:45

    网商贷逾期2个半月没有催收,当月客服电话催款还没有结束,预计6月25号无法上门催款,结果7月16号被打来电话说催款任务完成了,客服只能帮你把 钱还上。 。 银行不想和你再有其他纠葛不晓得,先上图看看这是我12号刚看到微信那边有人出来问,...

    公司应如何保护员工的信息隐私

    来源:公司法 时间:2021-11-23 17:42

    2021年11月1日《个人信息保护法》实施后,越来越多的员工唤醒了自身隐私权应当受到保护的意识,为了在日常工作中不侵犯员工隐私,公司应更加注重员工隐私保护问题。 一、什么是隐私? 隐私一词在中国最早出现...

    哺乳期员工拒绝调岗,法院用社会主义核心价值观讲道理

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:44

    来源:劳动法库邱淑真是浙江某公司员工,在台州上班,劳动合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止,约定工作地点为浙江,月基本工资为18000元。2020年10月4日,邱淑真生育一子,2021年3月18日,公司通知邱淑真合同顺延至哺...

    劳动合同纠纷案件有哪些

    来源:精选知识 时间:2021-10-29 01:46

    劳动纠纷 悬赏分:40 - 解决时间:2010-8-25 13:01 问题补充:本人在一家小厂做文职,进厂时,没人和我说要做一年才可以辞职,现在,我有病在身,(想回家动手术,家里相对来说要便宜点),可老板他们却说不行,我已经交书面辞职书了,...

    跟同事互相帮忙打卡被公司解雇,合法吗?

    来源:公司法 时间:2021-12-29 10:59

    图片源于网络碧海公司在考勤管理中发现员工小张存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情况后,以小张的行为严重违反了公司规章制度为由将其辞退。小张认为碧海公司违法将其辞退,向仲裁委申请仲裁,后碧海公司不服仲裁裁决起诉。法院经审理,认定碧海公司的解...

    符合法律法规的考勤制度(单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规)

    来源:其它 时间:2022-04-20 02:49

    1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...

    员工拒绝调岗,仍在原岗打卡不去新岗报到怎么办?

    来源:其它 时间:2021-11-15 11:33

      展招于2010年5月4日入职到人人乐公司工作,双方签订了书面合同。  2013年4月18日,公司(甲方)与展招(乙方)续签劳动合同,约定:合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;还约定根据甲方工作需要,乙方同意从事管理岗位(...