单位裁员，未提前30天出局裁员通知书，未补偿半个月薪资

单位裁员是有一定的法律规定的 ，一般不能少于20人 ，需要 单位股东大会讨论通过 ，报工会备案 ，报劳动监察大队备案 ，进行公示以后才能裁员 ，否则都属于违法解除劳动关系 ，那么需要支付双倍的经济补偿金 ，工作六个月以下需要支付一个月的工资 ，作为经济补偿金 ，工作六个月以上 一年以下 ，按照两个月计算 ，一年以上就以此类推了 ，另外 ，是否有双休日法定假日工资 ，是否有年假工资 ，是否有八小时以外的加班工资 ，是否有五险一金 ，根据你的具体情况和你提供的证据来确定 ，建议你还是去申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。