2023-10-26 18:49发布
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，因人身伤害引起的损害赔偿，参照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。 ...
工厂干活误伤工友需赔偿吗依据我国相关法律的规定，在工厂干活的时候，如果误伤了工友的，误伤的一方通常是不需要赔偿的，受伤的劳动者可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
工厂老板欠钱员工起诉是否要坐牢 导语： 工人是社会生产力的基础，而工厂则是生产力的源泉。因此，维护员工的合法权益对于促进社会和谐稳定具有重要意义。然而，在实际生产中，由于各种原因，工厂老板拖欠员工工资的情况时常发生。那么，员工在这种情况...
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合同怎么表述逾期未交费不让进-合同怎么表述逾期未交费不让进厂 如今,随着经济的快速发展,越来越多的人选择进入工厂工作以获得收入。然而,由于各种原因,有时候工人可能会逾期未交费。那么,工厂该如何表述逾期未交费不让进呢?本文将为您详细介绍。 ...
工厂的委外逾期未交货款是一个常见的问题,可能会导致工厂的生产计划被打乱,甚至可能导致生产线停止运转。对于这种情况,如果工厂的委外方逾期未交货款,工厂可以通过以下方式来计算赔偿: 1. 催款电话和信函 首先,工厂可以发出催款电话和信函,要...
劳动争议大家都可以找我，关于解除劳动关系，分下面四种情况： 1、用人单位与你解除劳动关系，每工作一年需要支付你一个月的本人工资，法律依据《劳动合同法》四十六、四十七条； 2、不符合岗位要求等原因，公司提出解除劳动关系的，除支付以上经...
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如果是工厂按劳动合同法第三十九条的规定，开除职工或解除劳动合同的，不需要对劳动者做出赔偿或补偿，其他的依法解除劳动关系的，要给予劳动者经济补偿金。工厂违法开除职工的，要按经济补偿金二倍的标准支付赔偿金。参见《劳动合同法》： 第三十九条 劳动...
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