***日让上班没去,领导让我请假

2023-11-06 08:25发布

***日让上班没去,领导让我请假
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五溥
1楼-- · 2023-11-06 08:31
你好 2023-11-06 08:19:26  赞 0 提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异,即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。 没有符合您的答案?立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 你好,我想问***下,跟**领导请长假,领导说不能预留岗位只能办离职,目前以半个月没去,没有签署离职申请,**发工资少1000元,在请假7天时,表示可以上班,**领导坚持让我办理离职,现在工资发的少,怎么办  我今年16职校高二上学期让我去实***太累了明天七点******分起晚上24点半下班我脚痛和老师请假她说让我爬上***楼和班长请假可是脚痛爬不上去我就没去上班***天***天后他就说我***天没去上班算自动离职我不知道这个合理吗  提前***天请假,领导不批准,第***天没去上班,算旷工,怎么处理  职工向单位请假的,应该履行正常的请假手续,获得单位的批准。您在没有获得单位批准的情况下擅自离岗的,可以认定为旷工,单位的处理并无不当之处。 因为十月一需要人去帮忙但是我没去,然后我今天回来上班被领导约谈,最后让我交接手头工作,有始有终  家中有急事老人去医院输液,没人看孩子,给领导请假,故意不接我电话不回我信息,我去找领导拒绝沟通,再联系我让我去交接工作。我还在实***期,让我主动辞职。我没去的那天到现在不同意我是事假  辅乳期女工请事假依然要遵循所在单位的规定,经单位有批假权限的领导批准。单位不予批准的,女职工应当上班,不上班的单位有权按旷工处理,达到一定天数,可以按劳动合同法第三十九条(二)款规定解除合同。因此解除合同,用人单位无需支付经济补偿金。 您好,我是***名哺乳期妈妈。因为身体原因,我是提前休的产假。2023.1.19日产假到期,孩子3个月,和领导商量是否可以继续请假***段时间,因为孩子是纯母乳喂养。领导言外之意让我辞职,想着不叫请假没办法那就辞职吧。本人初始意愿是想继续上班的。因***直没去办理手续,单位发来了《返岗通知书》,叫我2023.2.1日去上班,不去上班就算旷工,旷工3日就是辞退。  你好,从产前一个月起开始休 老婆生孩坐月子我请假等岀月子回厂上班,厂里领导经理说人多让我一直等我要怎么处理  中秋节上班 10号上班 11号12号休息 12号让我上班我没去 算我缺勤  我4.4写的离职,4.12号请假不去了,**4.18号下通知让我上班我没去20号就通知我说旷工***天旷离,发工资时旷离扣了我800元合法吗? 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