2023-11-16 10:30发布
乘着社交媒介日新月异的快车，做微商、开网店成为了很多人本职工作之外的又一生财途径。一边拿着单位发的工资，一边又在朋友圈里赚零花钱，让很多人心生羡慕。然而，员工业余做微商被处罚、辞退的案例也屡见不鲜。近期，一家私企职员就因工作时间做微商，被老...
您好！很高兴为您解答！ 被单位劝退首先您要确定是由于单位原因还是因为自身原因。如果是因为自身原因导致单位要劝退你，那建议你跟单位好聚好散，没必要领走前还弄出什么事情。 如果是因为单位原因要劝退您，那您一定要做好应对措施。例如单位要缩减人员，...
您好！ 很高兴为您解答！ 被单位劝退首先您要确定是由于单位原因还是因为自身原因。 如果是因为自身原因导致单位要劝退你，那建议你跟单位好聚好散，没必要领走前还弄出什么事情。 如果是因为单位原因要劝退您，那您一定要做好应对措施。 ...
公司劝退员工怎么赔偿具体如下：一、公司劝退员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定，有两种情况需要支付经济补偿金：1...
这种办法好多公司都在使用，是一种严重的违法行为： 第一、不要搭理他，只要安心工作就可以，他拿你没有办法； 第二、以后你去别的的公司工作，一般单位也不会向现在这个单位打电话核实，我做过人力资源管理，我们很少核实的，除非重要的岗位，像业绩这种岗...
员工欠网贷还不上，关键看这个结果是否影响到员工正常的工作状态，以及是否影响和干扰到了单位的正常工作秩序！ 如果员工本人因为网贷还不上的原因，不能正常工作，完不成工作任务且达到了与用人单位签订劳动合同解除劳动合同条件之一的，如连续旷工或一个...
一、什么情况公司不能劝退员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或...
劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲...
工作中我们经常会遇到这种情况，替公司买了东西或者应酬了客户，结果发票开不了，或者发票不全。这个时候，我们会拿其他发票来冲账报销。 其实这个在管理中会有漏洞的，那么，一旦发现员工有虚开发票的情况怎么处理比较...
1、看公司的管理规定是否符合国家的相关政策和法律。如果符合，员工违反支付正常工资，不需要支付赔偿金。如果需要员工违反规定，让员工立刻辞职的，那得支付一个月的待通知金。2、大家要注意《劳动法》第三十九条第二款，第三款中严重两字，要结合公司的规...
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