公司辞退员工最怕员工做什么(公司辞退员工,员工应该怎么办)

您好！
　　很高兴为您解答！
　　 被单位劝退首先您要确定是由于单位原因还是因为自身原因。
　　如果是因为自身原因导致单位要劝退你，那建议你跟单位好聚好散，没必要领走前还弄出什么事情。
　　 如果是因为单位原因要劝退您，那您一定要做好应对措施。
　　例如单位要缩减人员，单位嫌你年纪大了等原因，单位辞退你，都是需要支付经济补偿金的。
　　此时如果您未注意，主动辞职，并未争取经济补偿金，那您就为您原单位省掉了一部分本该支付给您的金钱。
　　 所以，如果是由于你自己原因导致单位劝退你，你就自己默默离开就好。
　　 如果是因为单位原因，导致劝退你，那你还是尽量不要主动辞职，等单位主动找你解除劳动关系时，你再向他主张经济补偿金。
　　 希望能够对您有所帮助，谢谢

公司辞退员工最怕员工做什么(公司辞退员工最怕员工做什么)

您好！很高兴为您解答！ 被单位劝退首先您要确定是由于单位原因还是因为自身原因。如果是因为自身原因导致单位要劝退你，那建议你跟单位好聚好散，没必要领走前还弄出什么事情。 如果是因为单位原因要劝退您，那您一定要做好应对措施。例如单位要缩减人员，单位嫌你年纪大了等原因，单位辞退你，都是需要支付经济补偿金的。此时如果您未注意，主动辞职，并未争取经济补偿金，那您就为您原单位省掉了一部分本该支付给您的金钱。 所以，如果是由于你自己原因导致单位劝退你，你就自己默默离开就好。 如果是因为单位原因，导致劝退你，那......

公司辞退员工最怕员工做什么(公司辞退员工最怕员工做什么打什么电话举报)

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 　　如何申请劳动仲裁： 　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉......

公司以逾期辞退员工(公司以逾期辞退员工合法吗)

这种情况多做一个月没签合同需要多支付你一个月的工资，法律直通车提醒这种情况可以申请劳动仲裁。员工违纪被公司辞退,拖欠以前奖金不给怎么办如果公司在员工入职培训或员工手册（必须发到你手里的那种小册子）或其它公告形式（你必须能知道的）让你了解在什么情况下公司可以对你采取何种惩罚的话，这种罚款都是违法的，而且也不应该拖欠三个月的奖金至今未发，除非你们规定了奖金是滞后三个月发放的，如果没有这一点也可以要求赔偿。建议你直接到单位所属劳动监察大队申诉，并把你的情况详细说明，在政府部门的帮助下相信你可以要回应有......