员工工资怎么算最合理

员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。 在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。 试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资/21.75×实际工作日计算，如果1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话（1500/21.75×15） （2000/21.75×6）=1586.2元。 也就是说周一至周五每天8小时，超过8小时算加班 加班费是1.5倍 计算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数.. 周六周日加班为2倍，法定节假日 如五一 十一、就是三倍 。

打工企业逾期款由个人承担合理吗-打工企业逾期款由个人承担合理吗怎么办

打工企业逾期款由个人承担合理吗？ 如今,越来越多的打工人开始选择通过兼职、副业等方式来增加收入。然而,由于各种原因,很多人在打工过程中会遭遇逾期的情况。那么,打工企业逾期款由个人承担合理吗?答案是否定的。 根据我国相关法律法规的规定,企业和个人之间形成了雇佣关系,企业有义务按时足额支付劳动者的工资。如果企业拖欠工资或者拖欠员工个人所得税等费用,员工有权利要求企业按照法律规定支付,并且可以依法追讨。 那么,打工企业逾期款由个人承担是否合理呢?答案是否定的。企业拖欠员工工资是一种违法行为,员工......

年假工资怎么算，5天年假工资怎么算

法定年假工资怎么算 法定年假工资怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、调休假工资工作日工资、２０１３年退休人员税前工资排班休假上班工资、下班休息，返场工资、请假工资、调休延期工资调休延期工资不全部在工资范围内，所以如果您按调休延期工资计算年薪，那么税前还有四个小目标：法定年假工资、调休延期工资、返场工资、一班工资假设纳税人需要享受调休延期工资，那么税前工资如下：教育费用扣除额为６０００元（６０００÷１２个月＝６０００元）税前６０００。５个调休日加起来都不够申报工资税前６０００。根本不够申......

信用卡还款还一半算最逾期嘛(还了最低还款额度算逾期吗)

这肯定是逾期了，在你没有办理分期还款业务时，你在还款日前需还至少账单百分之十的金额，这样的情况下，系统才会默认为你为分期还款。建议你在没有符合你还款能力的情况下，合理的使用信用卡，理性消费。信用卡还款没注意少还了几毛钱4号还款日七号还了会算成是逾期么你好，信用卡过了最迟还款日还不还款就算逾期。多数银行免息期是20-50天，少数银行免费为信用卡客户提供3天还款宽限期。信用卡一号是最后还款日期二号才还款算不算逾期?通常信用卡还款日后，会宽限3天，3天之内还款都不算逾期，具体可以联系信用卡客服咨询。信......