2023-12-10 17:00发布
小编为大家整理了关于 急辞工扣50%工资合理吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。首先，可以很明确地说，不合理！法律明确规定，用工单位不可以克扣劳动者工资。用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。...
一、养老金缴费标准： (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。 (二)个体劳动者(包括个体工...
工资个税的计算公式为： 应纳税额＝（工资薪金所得 －五险一金－扣除数）×适用税率－速算扣除数 1.目前的个税计算方法： 应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过...
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中国个人所得税的计算公式为： 应纳税额＝（工资薪金所得 －五险一金－扣除数）×适用税率－速算扣除数 1.目前的个税计算方法： 应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；...
企业所得税：? 按照现行《中华人民共和国企业所得税法》的规定。企业所得税税率为25% ，符合条件的小型微利企业，经主管税务机关批准，企业所得税税率减按20%。? 企业所得税的征收方式，分为两种，一是查账征收，另一是核定征收；? 1、查账征收...
一、过节三种福利费应怎样纳税 加班费 根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 根据税务部门的相关解释，个人在...
话说，现在的老板，一言不合就扣工资，小伙伴们都是一脸懵。可工资真的是说扣就扣的吗？ 其实，扣工资要有法律依据，用人单位是不能随便对劳动者进行罚款的。 迟到早退罚款最为常见，事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业...
大学生月工资160元：长春某大学的应届毕业生工作一个月后却仅仅拿到160.25元的工资相对于当地的最低工资标准1480元仅为十分之一左右看下来，单位这么扣工资合不合法？什么情况公司可以扣工资劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
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