2023-12-14 19:12发布
怎样打赢没签劳动合同 怎样打赢没签劳动合同双倍工资差额1、打赢没签劳动合同双倍工资差额劳动仲裁时,对于没有签订劳动合同的情况,通常所支持的证据之一就是工资发放记录或者其他可以证明员工没有签订劳动合同的证据材料。如果由于没有签订劳动...
案号:(2018)沪02民终11292号基本事实:2011年1月,王某与甲公司签署三年期劳动合同;2014年1月,王某与甲公司签署三年期劳动合同,期限至2017年1月12日止,王某任事业部人力资源经理,月薪17,000元,工作地点北京。20...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
虚假收入证明【案例】2016年12月12日,许某入职江苏某公司从事叉车司机工作,双方签订了一年期限的书面劳动合同。合同约定,生产一线员工执行岗位计件工资制,……月工资标准不低于本地规定的最低工资标准。2017年1月6日,许某因买房需要,向公...
对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...
劳动合同到期之后如果不续签,需要办理好公司的离职手续和工作交接,不可直接走人。 劳动合同到期了,需要及时去办续签,要么就解除合同。而且,在合同到期的时候,一般公司需要确定续不续签,不续签的话需要给劳动者相应的补偿金。不过,实践中,劳动者离职...
劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
目前法律法规没有对公司如何发放年终奖做出明确规定,年终奖是公司给予员工工作一年的奖励,是企业自主管理的范畴, 根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定:工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二...
离职补偿款公司未约定逾期怎么办?离职补偿款公司未约定逾期怎么办理? 离职补偿款是公司对员工因离职而给予的经济补偿,一般与员工工资相同或相似。在离职补偿款的发放过程中,如果公司未与员工约定逾期发放的时间,离职补偿款可能一直未能发放。那么,离...
编者的话 在劳动纠纷中,经常会有用人单位拿出与劳动者的协议,或者劳动者在离职文件等材料中认可的双方再无劳动争议纠纷,认为劳动者无权就劳动争议中的事项再行劳动仲裁/诉讼,裁审机关不应支持劳动者。实际上,这种想法是不对的。劳动纠纷中,一方面尊重...
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