您好，我之前4.14新入职一港资公司，试用期为半年。8.30我自觉不舒服去医院检查，确诊为癌，为此我请了九月份一月病假去做相关检查和入院手术治疗。九月底出院，但后续要做化疗和放疗。10.7人事科致电给我，说我部门不给过我的试用期，公司岗位也不会等我，但没有明确说出辞退，后面微信跟我说我有法定三个月病假（即9月、10月、11月），后续请假要按照事假，而且要我写申请，后续事假所在月份的社保费要补偿返还公司。请问我患重大疾病的这种情况下，病假过后我要怎么办才能维护自己利益？
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