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按照法律规定,用人单位和员工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费(即社保)。 这既是用人单位和员工的合法权利,也是用人单位和员工的应尽义务,不能根据员工或者用人单位的意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。因此,社保代扣代缴是用人单位的一项法定义务,那么若用人单位未为员工缴纳,员工该如何维权呢? 一、维权方式一:员工与用人单位协商 协商解决往往是员工会选择的最简单、最快捷的维权方式,但在与用人单位的沟通中,需要注意方式方法,同时提高警惕心,避免......
我国已步入老龄化社会,子女常常寄希望于在家政公司寻得一个靠谱的保姆对老人进行照顾,以弥补自己无法在身边的遗憾。但有时候,由于保姆的不称职,导致老人受到不法侵害,家政公司在其中该承担何种责任,广受社会关注。日前,北京市海淀区人民法院审理了一起此类案件。 法官提醒 通过家政公司找保姆,需要在签订合同的时候看清家政公司招用保姆的用工形式,这直接决定了保姆侵权后责任承担的主体是保姆还是家政公司。 根据现行相关规定,家政公司招用保姆可采取员工管理模式(简称员工式)和职业介绍(中介式)两种用工形式。家政......

陈小姐因所供职的公司在其怀孕期间让其自愿离职,在仲裁未处理的情况下诉至法庭,提起公司支付拖欠的工资、报销生育医疗费等诉请。陈小姐称,自己在上海一工艺品公司任业务经理,月工资4500元,2007年8月怀孕后,9月份工资被降至4000元。接着,...
公司跑路了谁都没辙,只能依靠行政机关进行处罚,那如果公司经营不好,要裁员了,应该怎么维权。 为了更好地讨论维权,我们先要看一下什么情况下用人单位可以解除劳动合同。 劳动法合同法第三十九条允许用人单位可以...
员工身患绝症却被公司暴力裁员公司道歉却另有说词双方长篇大论各执一词争议背后,是否违法?事件回顾最近,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》(以下简称网易裁员)的文章在网络热传。发帖人自称,2014年从上...
你可以去当地的劳动仲裁委员会申请解除劳动合同。法律有相关规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成一致的,用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个...
你可以去当地的劳动仲裁委员会申请解除劳动合同。法律有相关规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成一致的,用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个...
标题:公司逾期未支付经济补偿金怎么办?公司逾期未支付经济补偿金怎么办理? 随着劳动法的不断完善,经济补偿金制度日益受到人们的关注。然而,在一些公司中,由于种种原因,员工在离职后可能无法及时收到应有的经济补偿金。遇到这种情况,员工该如何维权...
无固定期限劳动合同员工被辞退,维权方式无外乎两种:协商解决和申请劳动仲裁,在选择维权方式之前,首先要明确自己在法律规定中能主张何种权益,提供何种证据。 常见员工可主张的权益及举证要点: 根据企业解除行为...
公司押金不退如何起诉 公司押金不退如何起诉公司、申请法院强制执行?很多公司在给员工缴纳基本社保和公积金之后,会偷偷地把公司自己名下房产或股权转让给员工。然后在离职的时候再把房产、股权还给公司,那么这笔公司给员工缴纳的社保、公积金和...
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。要是老板拖欠了员工的工资并且没有写欠条的情况下,员工应该如何维权? 拖欠工资没欠条怎...
很多公司都不给员工缴纳社保,很多人都不知道,公司这样的做法合不合理,更不知道该怎么去应对。小编告诉你:公司不给员工交社会是违法的哦,并且,后果还非常的严重,如果您的公司没有给您交社保,请一定记得追缴哦。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不...