公司解散逾期未清算能否追加股东-公司解散逾期未清算能否追加股东责任 在公司解散后,股东之间可能会产生一些纠纷。其中,股东是否应该承担公司解散后未清算的责任,是一个常见的问题。根据我国《公司法》的规定,公司解散后,股东之间发生纠纷的,应当根据具体情况来确定是否需要承担责任。那么,公司解散逾期未清算能否追加股东责任呢?下面我们通过本文来分析一下。 一、公司解散逾期未清算的责任问题 根据我国《公司法》的规定,公司解散后,应当及时进行清算,并按照清算的程序,将公司财产分配给公司股东。如果公司未能在......
公司注销后发生合同纠纷,当事人可以通过和解或者调解来解决。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。...
案例名称:吉林荟冠投资有限公司及第三人东证融成资本管理有限公司与长春东北亚物流有限公司、第三人董占琴公司解散纠纷案案例来源:(2017)最高法民申2148号,载《最高人民法院公报》2018年第7期。一、法律依据:《公司法》第一百八十二条:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。二、案例解读:2004年,荟冠公司、董占琴、东证公司成立东北亚公司并分别持股44%、51%、5%。2015年,......
公司解散是公司法上的重要制度。公司解散会影响到与公司有关的股东、债权人、职工等利益相关者的各项权益,关涉市场经济秩序的稳定和安宁。 股东能否在公司停业或经营僵局状态下申请司法解散直接决定了合资公司的生死存...
我国《公司法》全面接受司法介入公司僵局并将其作为一项保护中小股东的基本制度,是在2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议上通过对《公司法》的修订予以确立的。依照该次会议修订后的《公司法》第183条(现行《公司法》第...
合同没到期公司解散怎么赔偿 公司因为生产经营困难,可以依法申请解散并妥善解决与职工之间的劳动关系。 解散属于《劳动合同法》第四十四条第五项规定的情形,根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本...
一、公司解散了员工一定可以获得赔偿吗不管是何种原因导致公司解散的,当公司解散,就意味着公司法人资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,实则表示员工已被炒鱿鱼。这情况下,根据劳动合同法规定,员工是可以获得补偿的。1、公司...
讲个故事 张王两人为多年的好友。一晚,两人在烧烤店就某项目秉烛夜聊,越聊越兴奋,心潮澎湃之际,决定共同设立赚他一个亿有限公司。为表达彼此的诚意,两人发扬肝胆相照,荣辱与共的精神,由张爱财持股50%,兼任公司的法定代表人,由王惜命持股50...
判决摘要:1、有限责任公司系具有自主决策和行为能力的组织体,虽然公司会由于内部成员间的对抗而出现机制失灵、无法运转,公司决策和管理无法形成有效决议而陷入僵局,但是基于公司永久存续性的特征,国家公权力对于股东请求解散公司的主张必须秉持谨慎态度...
(一) 协商 遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。 (二) 请求支付令 支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。 法院向债务人发出支付令是有一定条件的: 1.请求债务人...
裁判宗旨股东请求解散公司应满足以下三个条件:1.公司经营管理发生严重困难。判断公司经营管理是否出现严重困难,应当从公司的股东会、董事会及监事会或监事等公司组织机构的运行状态进行综合分析,其侧重点在于公司治理结构方面是否存在严重的内部障碍,公...
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 2017年6月17日讯,长...
有关的法律规定 1993年12月我国颁布了《公司法》公司法第一百九十条和第一百九十二条规定,公司出现下列情况的,应当解散:营业期限届满或依章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、因公司合并或分立需要解散、公司违法被行政机关责令解散、公司破产...