劳动纠纷诉讼的证据有哪些种类(劳动争议法院起诉需要什么材料)

追索劳动报酬的劳动争议案件需要的劳动合同纠纷证据目录清单有： （1）劳动仲裁委员会的裁决书； （2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； （3）双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； （4）工作起止日期的证明； （5）出工人员名单； （6）出工人员劳动天数及应得工资额的证明； （7）拖欠劳动报酬具体数额的证据； （8）其他证据。

劳资纠纷的诉讼的证据种类有哪些

开除纠纷 1、开除处理决定书; 2、被开除者错误事实的证据; 3、开除处理程序方面的证据(企业负责人的意见，职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据)。 除名纠纷 1、除名处理决定书; 2、旷工的事实依据，劳动者的原始考勤记录; 3、除名处理程序方面的证据材料(职代会的讨论、工会的意见及是否书面通知本人); 辞退纠纷 1、辞退处理决定书; 2、被辞退者违纪的事实依据; 3、辞退处理程序方面的证据材料(工会意见、职代会的审议记录、是否发放《辞退证明书》) 辞职纠纷 1、辞职申请书;......

如何走起诉流程，怎么走起诉流程

法院起诉怎么走流程 法院起诉怎么走流程呀，有谁知道流程，可以给点建议吗？法院怎么起诉，一般建议法院立案，并确定原告、被告、管辖等，然后开庭进行，直接起诉，需要注意什么问题没有说到，如果是立案阶段不需要走诉讼程序，请问可以直接起诉吗？应该是立案，如果法院没收到立案通知书，应该在收到法院的回执后给你一个空白案件号码可以去提。谢邀。我的理解是法院没收到立案通知书如何起诉？立案包括立案登记和立案传票。 首先立案登记是律师向法院申请立案主要依据，法院应当予以受理，如果没有收到立案登......

劳务合同纠纷注意哪些事项

劳动合同纠纷起诉注意事项：1、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。2、举证指南诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按......