公司改制方案范文（企业改制怎么安置员工）

一、

企业改制方案范文

　　（一）产权制度改革

　　（二）产权制度改革的方式

　　（三）产权转让的优惠

　　（四）产权收益的使用和管理

　　（五）国有企业资产评估、报损及资产、债务剥离有关问题的处理办法

　　（六）审计、清产核资及资产评估

　　（七）企业报损资产的条件

　　（八）企业报损资产的审核

　　（九）企业帐外资产的处置

　　（十）企业资产、债务剥离的处理

　　（十一）国企财政周转金有关问题的处理办法

　　（十二）国有企业职工安置有关问题的处理办法

　　（十三）经济补偿和社会保障的原则、支付的顺序和费用的来源

　　（十四）经济补偿的范围、标准、支付方式

　　（十五）社会保障问题

　　（十六）经济补偿及社会保障的程序其他问题的处理

　　（十七）国有企业职工房改有关问题的处理办法

　　（十八）国有企业税费有关问题的处理办法

　　（十九）国有企业土地有关问题的处理办法

　　（二十）国有企业工商登记注册

　　（二十一）有关问题的处理办法

　　（二十二）国有企业实行股份制改制操作规程

　　（二十三）企业改制申请与受理

　　（二十四）企业改制清产与评估

　　（二十五）资产清查及评估

　　（二十六）申报资产损失

　　（二十七）清产核资确认

　　（二十八）国有企业改制方案与审批

　　（二十九）国有企业改制认股和缴款

　　（三十）国有企业改制鉴证与登记

　　（三十一）国有企业改革资产评估费用计算表

　　（三十二）改制企业职工经济补偿方案

　　（三十三）国企股份制改制工作指南

　　（三十四）组织机构

　　（三十五）律师工作程序

　　（三十六）律师工作要点

　　（三十七）37律师工作期限

　　（三十八）国有企业改制事业单位改制方案的要点

　　（三十九）企业改制过程中所需填写的部分表格

　　（四十）国有企业改制事业单位改制申请表

　　（四十一）国有企业资产清查评估表

　　（四十二）征求职工代表意见表

　　（四十三）全体职工大会会议结果记录

　　（四十四）认购股份承诺书

　　（四十五）放弃认购股份声明书

　　（四十六）公司出资证明书

　　（四十七）企业改制行政审批与许可

二、

企业改制怎么安置员工

　　根据《企业破产法》的规定，人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。人民法院受理破产申请后，债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。有关破产企业的财产保全措施应当解除，执行程序应当中止。已经开始而尚未终结的有关破产企业的民事诉讼或者仲裁应当中止。

　　人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。破产企业对个别债权人的债务清偿无效。

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

三、

公司改制都有哪些方面的改变?

　　有限公司改制成股份公司，其变化就是股份公司和有限公司不同之处，大致体现在：

　　（一）公司由人合、资合并存的组织，变成了纯资合的组织，并由此带来深刻的变化：比如有限公司可以约定不按出资比例分红，股份公司则不能;又比如股份公司要求同股同权，同次增资同价;

　　（二）公司的三会运作（股东（大）会、董事会、监事会）更为规范，比如有限公司可以只设执行董事、只设一、二名监事，而股份公司必须有董事会、监事会，其余董事会人数要求、开会时间等规定比较细，不一一赘述。

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