公务员休息休假规定（带薪年假工资计算标准）

一、

公务员休息休假规定

　　公务员休息休假规定如下：

　　《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。

　　1.参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。

　　2.参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;

　　3.参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;

　　4.参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;

　　5.参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

　　6.上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

二、

带薪年假工资计算标准

　　带薪年假工资计算标准：职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。瑞律网提醒您，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

三、

带薪年假不休工资怎么算

　　如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假，那么除了正常发放的一倍工资之外，还应该支付劳动者2倍工资的加班费。

　　《职工带薪年休假条例》第三条

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。