老板看员工微信起诉(老板看员工微信起诉有效吗)

可起诉要求停止侵害、赔偿损失。

这是涉及劳动合同的解除问题：
第一，不管有没有签署书面劳动合同，你们都是劳动关系；
第二，员工违反规章制度，上班时间私自卖自己货物，当然是违反劳动纪律行为，也给用人单位造成实际损失。
此种情况，用人单位当然有权解除劳动合同即劳动关系。

第三，用人单位不上社保，不签署劳动合同，员工也可以以此为由解除劳动关系。

第四、用人单位扣罚1000元，没有依据，也没有权力，如果该1000元是员工违规私卖给店里造成的损失，另当别论。

第五、用人单位口头解雇，并不能产生解除劳动关系的效力！
你的问题 已经回答的很清楚了 建议不要追问了！谢谢

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