违反规定出国(境)逾期不归的-违反出国管理规定

违反规定出国(境)逾期不归的

序号：1

作为一种严重的违规行为，违反规定出国(境)逾期不归对个人和社会都会造成严重的影响。出国(境)管理规定是组织单位对其员工进行规范管理的重要依据，是维护组织声誉、保障公共安全的重要保障措施。对于违反出国(境)管理规定的行为，应该给予严肃的惩戒和处理，以维护规定制度的严肃性和权威性。

首先，违反规定出国(境)逾期不归的行为是对组织的不尊重。这种行为会让组织不得不重新安排工作，打乱了组织的安排，给组织造成了不必要的麻烦和困扰。而且，员工如果逾期不归，可能会导致国外发生意外，给组织带来不可估量的风险和损失。因此，组织必须严格规定员工出国(境)的时间和流程，对于逾期不归的行为要进行严肃的惩戒和处理。

其次，违反规定出国(境)逾期不归的行为是对社会的危害。出国(境)是出国人员对社会负责、对家庭负责、对自己负责的行为，如果员工违反规定出国(境)逾期不归，就会给社会带来不良影响。例如，员工出国(境)逾期不归，可能会导致国内发生各种猜测和谣言，影响组织的声誉和形象；也可能会给家庭带来极大的伤害和担忧，甚至可能导致家庭破裂；同时，员工也会对自己的行为负责，如果出现任何意外，会给自己和家人带来无尽的痛苦和伤痛。

最后，违反规定出国(境)逾期不归的行为是对个人发展的一种负面影响。出国(境)是一种很好的学习和成长机会，可以帮助员工拓宽眼界、提升能力、增长知识。但是，如果员工违反规定出国(境)逾期不归，就会错失这些机会，影响个人发展，甚至可能会对员工的职业前途产生负面影响。

综上所述，违反规定出国(境)逾期不归的行为是对组织、社会和个人发展都造成严重影响的严重违规行为。对于这种行为，组织必须严格惩戒，以维护规定制度的严肃性和权威性。同时，员工也应该自觉遵守出国(境)管理规定，不给自己和家庭带来不必要的麻烦和伤害。