违反劳动合同去哪里投诉(举报公司劳动合同违法)

像这种情况，我们遇到过很多次，一般情况下，我们是先打电话进行投诉，投诉方法：拨打单位所在地劳动仲裁监察部门的电话，他们受理你说的情况里关于加班不给加班费、不安排休息日、扣押劳动者工资，押金之类的问题。你可以打电话向他们直接投诉。一般情况下，单位会很快给你办理好的。

至于你说的没有签订劳动合同，不用担心，也不用去投诉，因为，不签劳动合同是单位违法，将来你辞职的时候，单位要每月给你2倍的工资，所以，这事你最好不要投诉，就让他们保持没有签合同的状态就行，对你们劳动者是有好处的！ 相当于你工作一天，单位给你2天的工资。但是你要拿到你参加工作时的证据，如，打卡记录，工资记录、工作记录等相关证据，证明你在单位工作即可，到离职时不但不会拖欠你工资，还可以要求单位双倍支付你工资。

你现在要求的就是加班费、休息日、、辞职扣工资、扣押你工资问题向劳动监察部门投诉就行。

当你的合法权益受到迫害时，你就借助法律的武器吧！ 祝愿你好运！

追答：

找你们当地的劳动部门，如劳动局，你可以打当地114查询，或是你告诉我你们单位地区，我可以给你查询一下！ 劳动局不知道在哪不是理由，只要你们的合法权益受到侵害，就要用法律保护。劳动局会处罚他们的。有相关劳动部门的规定：

　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班的；

（四）解除或者终止劳动合同，的。

你看一下吧！ 惩罚力度还是有的！ 好好研读一下吧！ 补充：

根据平邑县编制委员会平编发（1994）23号、（1995）3号和（1999）12号文件公布的通知，平邑县劳动和社会保障局于1999年6月20日由原平邑县劳动局改建成立，级别为科级事业行政单位，隶属县政府序列。

你的劳动方面的事情可以向平邑县劳动和社会保障局投诉，以下相关链接给你：

1、平邑县劳动和社会保障局网站

2、劳动仲裁步骤 http://ldj.py.gov.cn/tabid/6119/MoreModuleID/12357/MoreTabID/5939/Default.aspx

3、监察室电话： http://ldj.py.gov.cn/tabid/6090/InfoID/32318/frtid/6089/Default.aspx

你直接给监察室去电话就行了！

追答：

不客气，希望能给你帮助@ 投诉不成，就直接仲裁他们,现在对劳动者的保护力度很大了！

从平邑县劳动和社会保障局的建设来看，他们应该能很好的保障劳动者的合法权益的，所以，你放心是投诉和仲裁吧！

补充：

劳动合同违法可以投诉吗(投诉公司不签劳动合同是在哪里投诉)

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