劳动仲裁申请书 申请人:××,性别,民族,出生年月日,住址,联系电话:被申请人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××,电话:××× 申请事项: 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 元( 20xx年xx月至今) 事实与理由: 进公司一年两个月后才签订合同,期间没有支付两倍工资,签订合同的第二年, 合同没有到期,公司无原由开除员工,......
劳动争议仲裁申请书申诉人: 姓 名 性 别 年 龄 被诉人: 法定代表人: 地址: 请求事项: ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ______________________________________________......
您好,解决合同争议的途径及方式主要有四种,主要依据《合同法》第128条规定:当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解调解或者合解调解不成的,可以根据仲裁协向仲裁机构中请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。根据这一规定,可以总结出合同纠纷可以通过以下途径解决: (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方......
1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的劳动仲裁胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为工资明细,如果仅只是普通转帐的话,你很难主张; 2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁; 3、你...
应当是劳动仲裁申请书,仲裁请求如实填写即可,例如要求支付劳动报酬、确认存在劳动关系、订立解除劳动合同的问题等。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲...
如何申请劳动争议的仲裁1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权,即证据充分胜诉把握很大的一个案子,因超过仲裁时效,就丧失了胜诉权。2、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
申诉人与被诉人与某年某月某日建立劳动关系,每月工资是多少元,几月后为多少元(或工资从600至1340元不等),三年多来,被诉人一直未给申诉人办理社会保险,并时有加班(证据几),…………被诉人的上述做法严重损害了申诉人的合法权益,违反了我国劳...
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的...
合同发生争议,一般有以下解决方式: 1、和解。即由合同双方对争议内容进行协商处理。 2、调解。即对合同双方的争议,共同由第三人或者机构进行调解。 3、仲裁。即合同双方可以约定合同争议提交独立的仲裁机构进行仲裁。 4、诉讼。即合同双方将争议起...
我就是劳动仲裁的,你不能直接起诉,在我国,劳动争议实行先裁后诉,必须经过劳动仲裁开庭仲裁后不服裁决书的,才可在签收裁决书后15日内到法院起诉。你这样,首先确定时效问题,新的仲裁规则规定,劳动争议自发生之日起1年内(老规定为60天)可申请仲裁...
如何写劳动争议仲裁申诉书 依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁申请书应该包括劳动者的基本情况、仲裁请求和所根据的事实理由等的内容。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条?申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数...
我就是劳动仲裁的,你不能直接起诉,在我国,劳动争议实行先裁后诉,必须经过劳动仲裁开庭仲裁后不服裁决书的,才可在签收裁决书后15日内到法院起诉。你这样,首先确定时效问题,新的仲裁规则规定,劳动争议自发生之日起1年内(老规定为60天)可申请仲裁...
我就是劳动仲裁的,你不能直接起诉,在我国,劳动争议实行先裁后诉,必须经过劳动仲裁开庭仲裁后不服裁决书的,才可在签收裁决书后15日内到法院起诉。你这样,首先确定时效问题,新的仲裁规则规定,劳动争议自发生之日起1年内(老规定为60天)可申请仲裁...