逾期未去报到上岗的视为自动离职-逾期不到岗按自动离职

尊敬的各位员工：

大家好！为了加强公司的考勤管理，确保各位员工按照公司的规定准时到岗报到，特制定本规定。

一、考勤制度

1. 员工需按照公司规定按时到岗报到，如有特殊情况，须提前请假。

2. 未经请假或迟到、早退的员工，视为自动离职。

3. 每个工作日内，员工需在规定时间内完成工作任务，否则视为未完成工作任务，按自动离职处理。

4. 员工需保持良好的工作状态，不得擅离岗位、聊天、玩游戏等影响工作效率的行为。

二、违规处理

1. 员工有下列行为之一的，视为违规：

（1）未按照公司规定按时到岗报到的；

（2）未完成工作任务的；

（3）擅离岗位、聊天、玩游戏等影响工作效率的行为。

2. 违规处理的措施：

（1）首次违规的，给予警告处理；

（2）再次违规的，给予罚款1000元/次的处罚；

（3）造成严重后果的，给予开除处分。

三、奖励制度

1. 员工在规定时间内完成工作任务的，且未违规的，公司可根据实际情况给予相应的奖励。

2. 员工在规定时间内完成工作任务的，且未违规的，公司每年定期组织“优秀员工”评选活动，评选出优秀员工并给予相应的奖励。

四、本规定自发布之日起执行，希望大家认真遵守。

特此通知！

公司管理部门

逾期则按公司规定作自动离职处理-逾期不到岗按自动离职

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