怎么证明劳动合同不给自己(没有合同如何证明劳动事实)

因加班不给加班费被迫辞职是否可要求经济赔偿金

很少有人不加班，但加班后不支付加班费也就不足为奇了。有人问我：你能要求老板支付双倍的经济补偿金，因为老板不给加班费而被迫离职吗？ 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》根据这项规定，加班工资是工资总额的一个组成部分《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者未按时足额支付劳动报酬的，可以单方解除劳动合同，并要求用人单位支付双倍的经济补偿。此外《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》加班工资有相关规定，即第15条第（4）项规定，如果用人单位拒绝支付劳动者延长工作时间的工资，并迫使劳动......

受伤后单位不给认定工伤,可以直接要求赔偿吗？

李某经老乡介绍，被包工头王某招用，进某建设公司工地做木工，工资每日约定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎从高空坠落，导致小腿骨折。李某认为，由于自己是在工地工作受的伤，属于工伤，单位应当赔偿李某工伤待遇损失。李某到劳动局工伤部门，要求申报工伤，由于没有劳动合同，劳动局工伤部门向李某出具了补正单，要求李某出具确认劳动关系的材料比如劳动合同。但李某没有劳动合同，又是包工头招用的民工，单位没有为其和劳务公司签订劳动合同，也没有为李某缴纳工地农民工工伤保险。劳动局工伤部门将李某的工伤申报材料退......

没有劳动合同拖欠工资怎么办？教你如何让老板乖乖掏钱......

根据我国劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。但在现实生活中，有许多劳动者出于善良和对用人单位的信任，并没有签订劳动合同，这就助长了一些无良单位的气焰，以没有签合同为由恶意拖欠劳动者的工资。那么，没有劳动合同是不是真的就只能默默忍受？劳动者又该如何维护自己的合法权益呢？没有劳动合同，怎么证明劳动关系的客观存在？　用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会......