工会经费0申报后可以补申报吗，工会经费零申报后，是否可以进行补充申报？

工会经费逾期后还可以0申报吗

工会经费逾期后，是否还可以申报需要根据不同的具体情况来进行分析和判断。下面从不同的角度来讨论这个问题。

1. 法律法规规定：

根据相关法律法规，工会是劳动者自愿组成的用于维护自身合法权益的组织，在企业中有权利参与和独立负责劳动者权益保护工作。工会经费是工会进行正常活动所需的资金。《中华人民共和国工会法》第三十五条规定：“企业职工的缴费基数、费率和经费应当由工会会员大会决定，并报企业同级工会备案。”因此，在法律层面上，工会经费的申报需要按照相关法律法规的要求进行程序操作。

2. 组织内部协商：

如果工会经费逾期，申报是否还能继续需要考虑组织内部的协商和规定。通常，工会会员大会是决定工会经费的缴费基数、费率和经费用途的重要机构。在工会经费逾期后，可以召开工会会员大会，重新讨论经费问题，根据具体情况进行决策和调整。如果工会会员大会通过重新申报工会经费的决议，那么经费的申报就可以继续。

3. 其他可能影响：

尽管在法律和组织内部协商上可能有可能继续申报工会经费的的情况，但还有一些其他因素可能会影响重新申报的实际效果。例如，如果逾期申报的原因是由于工会内部管理不善、资金使用不透明等问题，劳动者可能对工会产生不信任，这样在重新申报时可能会遇到较大的阻力。此外，如果企业方面对工会的活动有限制或干预，也可能会对工会的经费申报造成不利影响。

所以，工会经费逾期后还可以重新申报的前提是根据相关法律规定和组织内部协商进行，同时还要考虑其他可能的因素对重新申报的影响。必须明确的是，工会经费的申报和使用应当合法合规，真正维护劳动者的合法权益。

工会经费逾期申报缴滞纳金吗怎么算

根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策，企事业单位应当建立工会组织，为职工提供合法权益的保护和服务。工会经费是工会组织开展工作活动所需的资金来源，包括会费、捐款和其他合法收入。

工会经费的申报缴纳是企事业单位的法定义务之一，其中缴纳工会经费的时间通常是在每年度的头两个月内完成。如果单位未按时申报和缴纳工会经费，将需要承担一定的违约责任，这就是俗称的

逾期未申报工会经费

# 逾期未申报工会经费

在一些公司中，工会经费是由员工自己缴纳的，而工会则负责管理和运作这些资金。然而，有一些员工可能会忘记或者拖延缴纳工会经费。如果员工逾期未申报工会经费，将会产生一系列问题。

首先，员工可能会面临惩罚。公司可能会对逾期未缴纳工会经费的员工进行处罚，例如罚款、警告或停职。此外，公司可能会对员工进行纪律处分，这可能会影响员工的工作表现和晋升机会。

其次，公司的工会也将受到影响。如果员工不缴纳工会经费，工会将无法获得足够的资金来支持其运作和活动。这可能会导致工会活动减少或停滞不前，影响到员工的利益。

为了避免逾期未申报工会经费的问题，员工应该遵守公司的规定并及时缴纳工会经费。如果员工确实有困难，应该及时与工会沟通并寻求帮助。

最后，公司和工会也可以采取措施来预防逾期未申报工会经费的情况。例如，定期提醒员工缴纳工会经费、建立缴纳工会经费的自动化系统、对缴纳工会经费的员工进行奖励等等。

总之，逾期未申报工会经费可能会带来一系列问题，员工和公司应该共同努力，遵守规定，及时缴纳工会经费，保证所有人的利益。