这种情况属于工伤,先申请工伤认定吧,然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 如果单位不依法赔偿的话,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。 希望能够采纳,谢谢。...
可以通过与用人单位协商解决,也可以自己直接到劳动局申报工伤,主张赔偿,如果用人单位拒绝赔偿,可以直接到法院起诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁。...
可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的,伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼,要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。法律分析诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。根据相关法律规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议如受伤被认定为因工受伤,拿到由劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要......
1、不通过律师能不能直接到法院申请强制执行?: (1)完全可以:只要有生效的法律文书,对方不按法律文书确定的期限履行的,就可以向法院申请强制执行。 (2)没有哪部法律法规规定申请强制执行必须请律师:请律师的作用,只是在你不懂或是不太懂相关法...
首先,你是属于工伤,如果公司不管的话,自己可以先去申请工伤认定,就是到单位所在地的社保站申请,之后可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意的话,才可以向法院起诉。
你要确定一下你所打工的单位,有没有营业执照,因为私人的范围太大,个体工商户有营业执照,但也属于私人的范围。如果有营业执照,你还必需得走工伤程序,因为,你去法院以人身损害赔偿为由起诉,法院不会受理,会告知你走工伤程序。如果没有营业执照,你就可...
不可以。应当先向人社局申请工伤认定,存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,按鉴定等级主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼。超过工伤认定期限可以向法院起诉认定吗《工伤保险条例》...
1、不通过律师能不能直接到法院申请强制执行? : (1)完全可以:只要有生效的法律文书,对方不按法律文书确定的期限履行的,就可以向法院申请强制执行。 (2)没有哪部法律法规规定申请强制执行必须请律师:请律师的作用,只是在你不懂或是不太...
未经工伤认定,可以直接到法院起诉,但只能以一般的人身伤害赔偿,不能提起工伤赔偿请求。因为只有确定属于工伤,才能提起工伤赔偿请求。工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限,人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件中,无权对劳动者是否构成工伤作出认...
未经工伤认定,可以直接到法院起诉,但只能以一般的人身伤害赔偿,不能提起工伤赔偿请求。因为只有确定属于工伤,才能提起工伤赔偿请求。工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限,人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件中,无权对劳动者是否构成工伤作出认...
未经工伤认定,可以直接到法院起诉,但只能以一般的人身伤害赔偿,不能提起工伤赔偿请求。因为只有确定属于工伤,才能提起工伤赔偿请求。工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限,人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件中,无权对劳动者是否构成工伤作出认...
未经工伤认定,可以直接到法院起诉,但只能以一般的人身伤害赔偿,不能提起工伤赔偿请求。 因为只有确定属于工伤,才能提起工伤赔偿请求。 工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限,人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件中,无权对劳动者是否构成工...
工伤超过一年没有申请工伤认定,将无法再申请工伤认定。但是伤者可以直接到法院起诉用人单位,要求其支付人身损害赔偿。有效期为一年,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 根据《民法通则》 第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年: ...