工伤纠纷可以直接起诉法院吗(工伤可以直接去法院起诉吗)

工伤逾期可以直接起诉 工伤纠纷可以直接起诉吗

可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。法律分析诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。根据相关法律规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议如受伤被认定为因工受伤，拿到由劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要......

工伤赔偿逾期不给怎么办（工伤逾期可以直接起诉吗）

不可以。应当先向人社局申请工伤认定，存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，按鉴定等级主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼。超过工伤认定期限可以向法院起诉认定吗《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇，并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保险而用人单位或劳动者的工伤认定申请又在法定期限内为常规情形，但其并不排除当事人双方对工伤性质的认可，更不排除司法活动对工伤性质的审查。......

工伤判定直接起诉法院可以吗(工伤不认定可以直接去法院起诉吗)

不能直接去法院起诉，必须先经过仲裁程序； 　　一、劳动争议案件必须经过仲裁的前置程序，只有对仲裁的结果不服，才可能起诉到人民法院，直接去法院，法院是不予受理的； 　　二、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 ? 劳动者申请......