未签劳动合同的追诉时效我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商......
如果不是法律规定一定要以书面形式签订的,口头协议也有效,但是需要履行合同的相应证据或证人。《民事诉讼法》第二十四条规定:因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。口头购销合同纠纷案件管辖权的确认,亦应当依据该规定处理。但鉴于本案当事人双方对口头约定的交货地点有争议,人民法院确认合同履行地缺乏事实根据32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333431343033的特殊情况,本案应由被告住所地山西省侯马市中级人民法院管辖。因此......
您好! 未签劳动合同您直接可以以企业未签订劳动合同,无法保障自身权益为由辞职即可的。 入职一个月后未签订劳动合同可以主张双倍工资。未签劳动合同仲裁通知用人单位不理会没有签劳动合同,反映到劳动争议仲裁委员会后,公司不执行裁决,或者直接不参加裁决的,那么直接上诉法院解决。劳动合同逾期未签劳动合同期满后仍继续工作,未续签劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资。但很遗憾,申请劳动仲裁时效为一年,很难获得双倍工资。如果当地仲裁机构或法院能受理,有希望获得三个月左右的双倍工资。没有签劳动合......
你好,没有签合同 就等于没有了租赁证据,最好是立合同。另外你可以把房子挂到南极圈,可能会有人需要租你的房子哦、未签租房合同,房客赖着不走,怎么办不签租赁合同,只要房产证写着是你户主的名字,这还不简单,断水断电呗,又没有合同怕什么,房子是你的...
只要符合立案条件,法院是给予立案的。 立案条件即:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。你只要根据上述要求,书写明白,即可立案,不必非...
依据劳动合同法和社保法有关条款,如果单位未给职工缴纳社保,而且没有签订合同,职工可以到劳动局申请劳动仲裁。具体仲裁要求如下: 1. 未签合同,支付双倍的工资(劳动合同第82条) 2. 未缴纳社保,不缴纳或经济补偿(社保法) 3. 其它经济补...
根据《劳动合同法》的规定,用人单位未在一个月内与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。中华人民共和国劳动合同法第八十二条。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
【百度反诈骗联盟团队】友情提醒:网上发布的所有只凭身份证就可以贷款或者办理信 用卡的信息都是低级骗局,无论公司是否注册备案,都不要相信,骗子骗你签订合同,然后会一步步骗取你你先支付首月利息、履约费、保证金、保险费、担保费、放款费、公证费、征...
广东胡律师:只要确定了你们的劳动关系,你们就可以要求从入职起开始未签劳动合同的双倍工资赔偿及补齐社保,你们自离的话得不到经济补偿金。你们在要求以上赔偿与单位协商不成的话,只有去申请劳动仲裁,出示你们与政府有劳动关系的证明,譬如工资条、工作证...
如果你不签合同,公司不会赔偿你。只有公司不和你签约,才会赔偿。但是,既然你是2007年3月开始工作,但是保险是11月份开始的,公司也有过错。如果你在2007年3月开始为企业服务时已经不是学生了,企业应该从2007年3月开始为你缴纳各项保险。...
4月27日,上海市松江区人民法院审结一起劳动合同纠纷案。某塑胶公司因未与员工签订书面劳动合同,被判分别支付鲁先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元,并支付经济补偿金各2450余元。2008年1月,来沪务工的鲁先生等4名农民工进入上海某塑...
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等,补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应...
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...