一、延长复工期间单位可否要求员工在家提供劳动依据相关通知的规定,在疫情防控期间延长复工时间的,如果可以通过网络办工的,鼓励企业安排劳动者在家办工,所以企业可要求劳动者在家提供劳动。二、相关规定《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳...
1、可以要去员工说明情况,按照规定办理请假手续 2、可以要求员工出示诊疗记录、书面证明材料等 3、可考虑安排职工休带薪年休假或引导职工办理事假手续。
单位的确是不想承担责任,但是也不能违反劳动法,所以要你开医院证明是正常的。你现在可以和单位协商或者在劳动调节部门主持下和单位协商。 如果协商不成,你现在可以收集单位非法的证据,提起劳动仲裁或者向法院提起诉讼,但是这样是你不打算在单位做的前提...
工行一般在15个自然日内完成审核制卡。收卡情况如下:1。如果选择邮寄收卡,新卡一般在开户后7-15个工作日到账;2。如果不同地区选择的自取卡不一样,建议联系取卡网点确认。具体请参考当地实际办理情况;如需网上办卡,请在收到通知短信后携带身份证...
国务院联防联控机制印发2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作方案的通知,切实指导各地做好2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作。 《2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作方案》(以下简称《工作方案》)强化人员安全有序流动,严格人...
此前多省将复工时间定于2月10日,但是随着疫情的影响,很多省市又再次发布通知顺延复工日期,有个别地区明文要求疫情解除前、不得复工!这让在家待着的人,只能再次宅在家,那我们来看看此次复工期间在家待业数据,据统计,此次有1个多亿的务工人员在家待...
一、苏州疫情延迟复工工资怎么计算1、企业因受疫情影响导致停工停产员工工资怎么发企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约...
企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施,妥善安排工作时间。对不愿复工的职工,企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,企业可依法处理。
法院审理案件的主审法官根据时间安排,确定开庭时间,在开庭三日前通知当事人到庭签收或邮寄送达开庭传票,不会安排在过年放假期间的。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》(2012年修正): 第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起...
一、2020疫情期间工资被拖欠怎么维权在疫情期间用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以与用人单位协商工资支付问题,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条?用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼...