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基本案情
裁判结果
法词典
实务要点
劳动者和用人单位应当依法履行各自的法定义务。本案中，用人单位的正确做法应当是依法支付张某应该享受的劳动报酬，再就张某未办理工作交接的情况，向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决张某办理工作交接。
在实践中，用人单位与劳动者约定工作交接的，首先应有明确具体的内容;其次，交接内容具有可执行性，例如返还办公电脑、工作文件、办公用品等。如果交接内容不具体或不具有可执行性，即使裁决劳动者办理工作交接，因交接内容约定不明确，实际执行中有可能无法有效地保护用人单位的利益。
来源：北京市劳动争议案件
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