企业的管理制度

公司管理制度一般包括： 一、各部门岗位责任制 二、人力资源类? 1 、招聘管理制度? ?2 、培训管理制度? ?3 、辞聘管理制度? ?4 、薪酬管理制度? ? 5 、绩效管理手册? ?6 、员工手册了? ? ?7、新员工入职培训手册? ? 8 、考核管理制度? ? ? 9 、考勤管理制度 三、行政管理类制度? 1 、办公用品管理制度? ?2 、值班管理制度? ? 3 、印章管理制度? ? 4 、车辆管理制度? ? ?? 5 、安全保卫管理制度? ? 6 、餐厅管理制度? ? 7 、会议管理制度? ? ?8 、档案管理制度? 9 、宿舍管理制度? ? ?10 、环境卫生管理制度? ? ?11 、保密制度? ? 12 、电话使用管理规定? 13 、复印机、打印机、传真机使用管理规定? ? ? 14、电脑使用管理规定 四、财务务类制度 1 、信用管理制度? ? 2 、员工交通补助管理办法? ? 3 、报销管理制度? ? ? ?4 、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度； 以上是对企业管理制度的阐述，订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度，对于企业而言，具有重要意义。建立一个完善而规范的企业内部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不仅是对企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用。

企业的制度管理

企业管理制度是指企业在生产运作、财务会计、人力资源等各方面进行规范管理的规章准则。企业制度包括产权制度、运行制度和管理制度。其中，管理制度是企业进行基础管理不可替代的工具。制定管理制度的目的，是为了规范员工的行为，使企业内各项活动行之有效地进行，从而提高企业的经济效益，然而，随着社会环境的日新月异以及企业发展壮大，过于陈旧的硬制度已经不能适应现代企业的管理需求，越来越多的制度应逐渐软化，符合企业的变革与创新。 一、 企业管理制度的发展和现状 （一） 强制制度 经济人假设认为，人天生是懒惰的......

企业人力资源管理制度(企业人力资源管理制度范本)

企业人力资源管理制度建设的原则与方法： 　　一、制度导向：确保实现组织目标的同时实现员工价值 　　当前国内企业主要关注员工手册、岗位管理、人员招聘录用、劳动合同管理、定期考核、新员工岗前培训或新员工见习、员工培训、奖惩、薪酬分配、职业安全与劳动保护、社会保障等人力资源管理制度的建设，并且都得到了一定程度的执行。但也有近70％的企业在与企业发展战略相结合的人力资源规划、干部竞聘上岗、后备干部管理、员工职业生涯管理、员工合理化建议和员工申诉等制度方面不太重视。即使制定了相关制度，执行也不力。 　　企......

财务制度有哪些(财务制度有哪些内容)

企业财务内部控制制度体系（以下简称财务内控制度体系）是企业内部为了有效地进行经营管理而制订的一系列相互联系、相互制约、相互监督的制度、措施和方法的总称。建立健全财务内控制度体系，对于提高企业会计信息质量，保护资产的安全、完整，促进企业规范健康发展，具有十分重要的现实意义。 企业财务内控制度体系应遵循的原则 企业建立财务内控制度体系既要以《会计法》、《公司法》、《会计基础工作规范》等法律法规作为依据，又要结合企业的具体情况，便于企业有效加强内部监管，防范经营风险，增加企业效益。具体地讲，企业财务内......

企业执行的会计法律法规(我国现在执行的企业会计制度有哪些)

1.我国现在执行的企业会计制度有哪些 分析如下：1、从法律效力上按从大到小区分：《会计法》-《企业会计制度》、《企业会计准则》、《小企业会计制度》。 2、《会计法》是基本法，相对于准则和制度具有最高效力，是原则性的规定，不能违反。3、《企业会计准则》是为实现会计目标，进行会计工作所应遵循的规范和准绳，目前我国的企业会计准则主要是有关会计核算的基本规定。 4、《企业会计制度》、《小企业会计制度》是用来衡量和指导某一特定行业会计核算的具体标准和规范。主要规定各行业应用的会计科目和会计报表。选择一种适......