加班无补偿(单位不给加班费如得到补偿)

因加班不给加班费被迫辞职是否可要求经济赔偿金

很少有人不加班，但加班后不支付加班费也就不足为奇了。有人问我：你能要求老板支付双倍的经济补偿金，因为老板不给加班费而被迫离职吗？ 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》根据这项规定，加班工资是工资总额的一个组成部分《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者未按时足额支付劳动报酬的，可以单方解除劳动合同，并要求用人单位支付双倍的经济补偿。此外《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》加班工资有相关规定，即第15条第（4）项规定，如果用人单位拒绝支付劳动者延长工作时间的工资，并迫使劳动......

试用期解除劳动合同(劳动法关于试用期解除劳动合同)

法律没有规定劳动者试用期多久可以解除劳动合同，劳动者试用期解除劳动合同通常有如下情况： 　　1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，即可办理离职手续，无补偿。 　　2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等； 　　3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁......

周末加班费是平时工资的多少倍（加班不给加班费应该怎么办）

一、周末加班费是平时工资的多少倍?双休日加班的加班工资是支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，......