什么是劳动关系管理(劳动关系管理的主要内容)

转载以下资料仅供参考： 　劳动关系管理具体?如下： 　　一、劳动关系概述 　　1、含义：劳动者与用人单位在劳动过程中发生的关系。 　　2、 劳动关系的法律特征 　　现实劳动过程中 　　双方当事人是特定的 　　劳动方是用人单位的成员 　　3、劳动关系的基本内容 　　主体：用人单位(法人);劳动者;工会 　　客体：主体的劳动权利和义务共同指向的事物 　　内容：劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务 　　劳动者权利：平等就业和职业选择权;取得报酬权;休息休假权;获得劳动安全卫生保护权;接受职业技能培训权利;享受社保权;提请劳动争议处理权;其他 　　劳动者义务：按质、按量的完成生产任务和工作任务。学习政治、文化、科学技术和专业知识等。遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。保守国家和企业的秘密。 　　用人单位权利：依法选拔、录用、调动和辞退员工;决定企业的机构设置;依法任免企业的管理人员;依法制定工资、报酬和福利方案;依法奖惩职工。 　　用人单位义务：依法录用、分配、安排职工的工作;保障工会和职代会行使其职权;按职工的劳动质量和数量支付劳动报酬;加强对职工的思想、文化和业务的教育、培训;改善劳动条件，搞好劳动保护和环境保护。 　　4、劳动关系的基本内容(类型) 　　劳动者与用人单位间的劳动关系 　　工会与用人单位、劳动者 　　劳动行政部门与用人单位、劳动者

劳动关系协调师是什么（劳动关系协调师的内容）

一、劳动关系协调师是什么 　　劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。 二、劳动关系协调师的内容 　　由国家职业技能鉴定专家委员会的劳动关系管理专家及劳动保障部门有关官员按照《劳动关系协调员国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下： 　　职业功能一：劳动标准实施管理； 　　职业功能二：劳动合同管理； 　　职业功能三：集体协商与集体合同管理； 　　职......

法律顾问的工作内容是什么(公司法律顾问的主要工作内容)

展开全部 法律顾问的工作职责范围： （一）为企业生产、经营、管理中遇到的法律问题提供法律意见 企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展，因此，顾问律师为企业决策提供法律意见尤为重要。　　顾问律师为企业决策提供法律意见的方式有两种，一种是口头解答法律咨询，一种是书面提供法律意见或建议。　　 顾问律师在全面掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出法律建议。　　 （1）可行性法律分析。　　顾问律师对企业决策的法律分析主要包括：......

劳动合同和正式合同有什么区别（聘用合同和劳动合同适用范围不同）

一、劳动合同和正式合同有什么区别？　　劳动合同和正式员工的区别：在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，他们的工资来源于国家财政拨款，享受公务员、事业编制等待遇；合同工就是我们常说的临时工，属于没有编制的编外人员，不享受公务员、事业编制待遇。二、聘用合同和劳动合同适用范围不同　　狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产......