法定退休年龄(法定退休年龄2019)

当前，我国企业职工法定退休年龄依然是执行国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》的规定，法定退休年龄是男年满60岁，女干部（管理、技术岗位）年满55岁，女工人年满50岁。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 国发【1978】104号文件 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

退休年龄65岁(男生法定退休年龄65岁)

如何修改退休年龄？人社部的方案研究几年了还没公开， 最快也要2018年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。 反对过快调整及突然袭击。 建议1： 2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。 2024年 原50岁 原55岁 2028年 51岁 2032年 52岁 56岁 2036年 53岁 2040年 54岁 57岁 2......

退休返聘人员上班途中死亡能否认定为工伤?

张三于2018年6月11日入职某单位是超法定退休年龄的务工人员。 2019年4月24日骑车上班途中被撞，当场死亡，2019年6月27日提交工伤伸请，2019年8月26日人社局认定为工伤后。企业以张三系退休人员，双方非劳动关系不应认定工伤为由2019年9月26日提起诉讼。 法院认为 聘用超法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，可进行工伤认定。张三虽已满法定退休年龄，但未享受养老保险,且非事故责任人，作出工伤认定决定，符合法律规定。 ......

超过法定退休年龄的劳动者能否认定工伤

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 案情 2018年11月4日，刘某某入职某公司，从事车间工，2019年1月23日，张三（61岁）在车间工作的过程中右手被机器压伤，后立即被送医救治。 事发时，上述情形是否属于工伤认定的范围？ 一般来说根据《工伤保险条例》第二条的规定只有具有职工身份的劳动者才是《工伤保险条例》调整的范围。而只......