公司纠纷找什么律师(公司法律师介绍)

公司发生纠纷是关于劳动纠纷应首先申请劳动仲裁，要走如下受理程序： 1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。 2、受理。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日内通知当事人。 3、委托。当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书应明确委托事项和权限。 4、举证。劳动争议案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责提供证据。 5、审理。双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。申诉人无正当理由未到庭的，按撤诉处理;被诉人无正当理由未到庭的，仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。 6、调解。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解，当事人双方达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起具有法律效力。 7、裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的，裁决即发生法律效力。 8、结案。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。

南昌地区找公司债务纠纷律师介绍-南昌县欠款律师

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如何找到好律师，如何找到好律师公司

怎样找到好律师 怎样找到好律师，我将分多个不同的渠道，分别简述如下，希望对你有所帮助。第一：通过律师自己律师是否会看重客户的信誉，不是一方面信誉才是核心，但在国内，信誉确实是很大一方面，特别是目前广泛存在的二代律师，在存在诚信缺失的情况下，在签字的时候多多注意一些！还有律师在接受律师费的时候，也可能不是特别注意，特别是对于一些老的律师，存在他们没想那么多，只看你钱多不多！这样的律师，遇到可以尝试，在整个过程里就保持好心态就行了！第二：通过熟人介绍律师的来源渠道，可以来自熟人介绍或者通过......

劳动纠纷律师介绍(有关劳动方面的请找哪个律师?)

1公司要有营业执照.　　2双倍的工资不要超过一年.　　你说的很不清楚.　　双倍工资有赔偿11个月，仲裁申请时效是1年，但记住你千万不要写辞职书啊，不然双倍工资赔偿没有了，再以没有买社保直接炒老板走人，那种感觉很爽，我享受了几次了，如果你想享受过程，可对着老板说我炒你了，呵呵，经济补偿金赔6个月，一个休四天的话,再跟他算加班费,节假日加班三薪（月工资收入÷21.　　75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.　　75×200%）问下你公司冇营业执照吗， 劳动争议仲裁程序是一裁二审制,一般一......