1.我国职业安全卫生法律法规有哪些 1、宪法:宪法第42条规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。第43条,48条均有规定。2、刑法:刑法第115条规定违反爆炸性,易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定在生产、储存、运输,使用中发生重大事故,造成严重后果的处,三年以下有期徒刑或者拘役。后果特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑,其中113......
以益阳市为例,食品类的健康证办理流程如下: 一、一楼大厅收费室交费领体检表领发票。?? 二、一楼体检登记室个人信息录入。?? 三、卫生知识培训。?? 四、放射科透视检查。?? 五、内科体查。?? 六、注射室抽血化验。?? 七、大便留样交表。?? 八、体检合格人员下周一凭收据到办证大厅领证。 扩展资料 《预防性健康检查管理办法》中规定: 第十六条? 预防性健康检查的内容: (一)对从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员,主要检查甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、痢疾......
在和委托律师沟通的时候需要注意一定要相信自己的律师、一定要讲实话、谈话沟通一定要趁早、跟律师谈话沟通自己的所有想法都要和律师讲清楚、一定要当面进行沟通。 1、相信自己的律师。 跟律师谈话沟通一定要相信自己的律师,否则找律师就变得毫无意义。律师接受了委托人的委托,无论是从职业道德还是从委托费等方面都必然会全心全意的对待委托人的案件。 2、讲实话。 跟律师谈话沟通一定要讲实话,无论在案件中自己需要负什么责任,犯了什么错误,一定要和律师讲实话。否则,律师按照自己讲假话的方向办案,一旦在开庭的时候,假话......
原发布者:文空E1082 职业病防治知识培训1、何谓职业病?我国法定的职业病种类有哪些?《职业病防治法》所称职业病,是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前,我国已公布的职业病有九...
1.职业病防治八条规定废止了吗 本法规已于2017年3月6日被国家安全生产监督管理总局令第89号《国家安全监管总局关于修改和废止部分规章及规范性文件的决定》废止,自公布之日起施行。 《用人单位职业病危害防治八条规定》已经2015年3月23日...
法律上并没有规定,没有惩罚的。 体检只是单位的福利中的其中一个。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单...
《女职工禁忌劳动范围规定》 一、女职工禁忌从事劳动范围: 1.矿山井下作业; 2.体力劳动强度分级标准中规定第四级体力劳动强度的作业; 3.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。 二、女职工在经期禁忌从事劳动范围:? 1.冷水作业...
《女职工禁忌劳动范围规定》 一、女职工禁忌从事劳动范围: 1.矿山井下作业; 2.体力劳动强度分级标准中规定第四级体力劳动强度的作业; 3.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。 二、女职工在经期禁忌从事劳动范围:? 1.冷水作业...
目前我国企业在用工方面实际上对于女性仍有一定的歧视,女职工在例假期间,或者由于生育、哺乳等方面的原因相对于男职工需要更多的假期,不能高强度的工作,为保障女职工的权益,劳动保护法关于女职工的规定有哪些?女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些?瑞律为...
大学生在实习期间是有工资的,工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。普通用工建立劳动关系是按照试用来进行,试用期也是有工资的。 根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标...
女职工劳动保护特别规定 第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人...
哺乳期能否解除劳动合同 需要结合具体情况分析,如果女职工没有过错,则用人单位不得解除与哺乳期女职工的劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事...
大学生在实习期间是有工资的,工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。普通用工建立劳动关系是按照试用来进行,试用期也是有工资的。 根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标...