最高院：符合提前退休条件的应该退休，职工不能不同意

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一审法院意见

二审法院意见

　再审法院意见

　　国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。”据此规定，特殊工种退休适用于所有的企业职工，其主要条件是企业职工从事特殊工种的时间是否累计达到法定年限，而并不是以职工从事特殊工种时的岗位性质或者退休时的岗位性质为要件。凡是从事特殊工种时间累计达到法定年限的企业职工均可以按特殊工种的法定退休年龄办理退休。刘X诉称特殊工种退休只适用于工人(生产操作岗位)而不适用于干部(管理技术岗位)，以其退休前岗位为管理技术岗位，从而不符合特殊工种退休条件的主张缺乏法律依据。刘X所在单位为直接从事核产品生产的核工业企业，刘X从事的计量防护工种工作内容为对放射性剂量进行检测、防护，符合《核工业放射性、有毒有害作业提前退休工种范围表》所列工种范围;刘X在放射性、有毒有害作业岗位工作超过8年，且其中有9年6个月享受保障程度较高的甲3等级保健;全部缴费年限33年2个月;年满45周岁后经与所在单位协商同意延迟5年退休，2013年11月延迟退休期满后，经四零四公司上报，甘肃矿区人社局批准刘X按特殊工种提前退休，事实清楚，依据充分。刘X称其所在岗位不属于有毒有害特殊工种，不符合特殊工种退休条件的主张与事实不符，于法无据。原审判决并无不当。

　　综上，刘X的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形，本院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

　　驳回再审申请人刘X的再审申请。