违反法律和劳动合同或保密协议的频繁跳槽当然是失信行为，理应受到征信机制的约束甚至惩戒，但对于劳动者正常的辞职跳槽行为实行征信约束，则涉嫌侵犯就业自由，会影响劳动者的正常就业流动，干预劳动者就业选择，妨碍就业公平。有很多负债人，信用卡或网贷逾期后，没有钱还，就有些人会出现这种心态：它爱起诉就起诉，反正我是没钱还。其三，人才流失风险。企业因逾期导致资金紧张，进而削减员工福利、延迟工资发放，会让员工对企业的发展前景产生担忧。优秀人才为了自身职业发展，可能选择跳槽，这对企业的团队稳定和业务开展极为不利。其四，法律纠纷风险。长期逾期且欠款金额较大时，平台可能通过法律途径追讨欠款。企业一旦败诉，不仅要偿还债务。