工伤保险的介绍定义法规条件构成
北京工地工伤怎么赔偿 北京工地工伤怎么赔偿？是由谁来承担责任？这是大家比较关心的问题，小编根据具体工地情况提出以下四点意见：１、首先，有直接经济损失的不在于按法定工伤责任赔偿，而要考虑工地中的经济损失及来源。比如工地出现安全生产事故，不可能因为十几万几十万就理赔到位。所以这个损失应该考虑有来源的正规渠道的损失，才能明确赔偿。 ２、其次，最好能证明损失对于事故的影响。比如直接...
【案情简介】【案件点评】 在日常生活中，不少劳动者甚至是用人单位，对一次性伤残补助金与经济赔偿金有所混淆。 结合本案而言，一次性伤残补助金是劳动者因工负伤，认定为工伤后应当得到的补助金，而经济赔偿金则是用人单位违法解雇劳动者后应当支付的赔偿金，两者在性质上本来就存在较大的差别。劳动者在与用人单位因工伤的事宜发生争议后，应当严格按照法律的规定，理清需要补偿的款项，并确认支付的主体，如果双方处理...
十级工伤赔偿标准。小编为大家整理了关于十级工伤赔偿标准的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。工伤赔偿标准十级第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除...
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补...
工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律依据：《工伤保险条例》 第35条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七...
双方各承担百分之五十的费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 医药费用应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
劳动争议司法解释对社会保险争议受案范围的规定人民法院应有选择地受理社会保险争议 《劳动争议解释三》第一条的规定，实质是将社会保险争议有区别地纳入人民法院的受案范围： 1、已经由用人单位办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者劳动者对缴费年限、缴费基数有异议等发生的争议，应由社会保险管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围。 这是因为，《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第...
【1】根据《工伤保险条例》第17条， ? ? ? ? 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， ? ? ? ? 工伤职工或者其近亲属、 ? ? ? ? 工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 ? ? ? ? 鉴定为职业病之日起1年内， ? ? ? ? 可以直接向用人单位 ? ? ? ? 所在地统筹地区社会保险行政...
一、工伤认定好了赔偿怎么处理依据我国相关法律的规定，工伤认定后，如果造成伤残的，应该申请劳动能力鉴定，再依据鉴定结果给予赔偿，如果没有造成伤残的，可以依据伤情赔偿医疗费、伙食补助费等费用。二、相关法律规定《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤...
《广东省工伤保险条例》工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级...
1.职业卫生法律法规 适用于职业卫生的法律/法规，有以下法律文件：1、《中华人民共和国职业病防治法》2、《中华人民共和国尘肺病防治条例》3、《放射工作卫生防护管理办法》4、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》5、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》在一国之内同一法域之中，法律体系呈现出纵横交错的特征。在单一制的国家结构中，为了维持法律体系的内在统一，不但各种法律部门在横向上要相互衔接，而且各种...
应该不错，你看一下简介， 李亮,毕业于南京大学法律系,具有会计和法律双学历。 自2001年起从事法律服务工作，法律理论功底深厚，善思善辩，勤奋敬业，以维护当事人的合法权益为已任，具有丰富的司法实践经验，擅长交通事故赔偿、劳动争议、工伤保险、医疗纠纷、刑事辩护。 现执业于江苏衡鼎律师事务所。 毛遂自荐： 苏义飞律师，执业以来，常年担任多家国内知名企业法律顾问，代理案件近千起，积累了丰富的实践...
1.安全生产法律法规内容 你好：安全生产法律法规内容：《安全生产法》、安全生产行政法规、安全生产部门规章、《矿产资源法》和《煤炭法》、《矿山安全法》应用、《劳动法》和《劳动合同法》、《煤矿安全监察条例》和《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》。 希望意见能够得到采纳，谢谢！ 2.安全生产法律法规知识...
分期付款只要双方同意当然可以。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性...
工伤鉴定后伤情加重可以重新鉴定吗工伤鉴定后伤情加重可以重新鉴定，《工伤保险条例》第二十八条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤鉴定流程1.申请工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。2.受理劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提...
如果涉及劳动仲裁的话，请一个律师一般仲裁费10元，律师通常根据标的额收取10%的风险费用，前期还有一个预交费用，一般是几千块钱。具体收费如下： 1、调查取证 ：接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。 2、法律咨询 ：工伤法律咨询每次收费300-500元。 3、代写法律文书 ： （1）代写工伤...
1.常用劳动法律法规有哪些 劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在：《劳动法》第4章（工作时间和休息休假）、第5章（工资）、第6章（劳动安全卫生）、第7章（女职工和未成年工特殊保护）。具体规定有：1、工作时间和休息休假方面：《国务院关于工作时间和休息休假的规定》（1994年）、《全国年节及纪念日的放假...
工伤三根肋骨骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者之规定，应评定为十级伤残。 根据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的...
在劳动争议仲裁中,哪些案件实行一裁终局根据《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。小额仲裁案件包括四种(1)追索劳动报酬的案件。这类案件具有案件频发...
我们国家目前计算退休金的办法，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资，个人账户计算的，没有例外，工伤职工和普通职工也是一样，没有任何区别，但是工伤达到护理等级的，另外发给护理费。 工伤保险条例规定： 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理...