工伤保险的介绍定义法规条件构成
交通费由：车辆购置税、养路费、车船使用税、过路费、油费、保险费、日常维修保养费用构成。差异可能存在于养路费和日常维修保养费上。 《工伤保险条例》第29条 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 《医疗事故处理条例》第50条第9项 交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 《最高人民法院关于审理人身损害...
工伤后可以向公司要一次性伤残就业保证金吗?可以向用人单位申请,也可以协商。决定权在用人单位。 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本...
1、如果是交通事故造成的工伤的话，可以获得交通事故的伤残赔偿，也可以获得工伤伤残的赔偿的。同样的伤势，在工伤伤残中认定的等级会比交通事故更高一些的。所以工伤赔偿会更高一些的。 2、《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视...
一、分公司签订的经济合同效力、法律后果及产生纠纷后诉讼主体问题 1、有营业执照的分公司 A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。 当然，为保证合同的履行，在与分公司签订合同之时，第三人可以要求加盖公司印章，或在合同未履行...
所谓好，收费都是最高的 追答： ...
逾期违约金是银行的解约违约金是个人直接的合同的不一样不能同时适用违约金如何解除 双方可以协商一致解除违约金。根据法律规定，当事人协商一致，可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 合同解除，何时才能并用逾期违约金和解约违《合同法》第97条规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并...
身体健康，品行良好，现在个别保安素质欠缺、随身护卫、安全检查以及安全技术防范。提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定、规模化发展，维护社会治安，制定本条例。 第二条 本条例所称保安服务是指： （一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻，必须是初中学历。县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作，以前我在超市里丢过...
这个以医生的建议为准。一般鉴定机构会要求待伤势恢复后再进行鉴定，建议听从鉴定机构意见，而且取钢板后鉴定与不取钢板后鉴定对伤残等级鉴定没有坏处。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理...
一、工伤赔偿待遇标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。可根据法律规定计算出相应的标准，再与赔偿数额比较，确定是否合理。 二、职工构成工伤十级伤残赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一...
1、1级至4级工伤伤残赔偿标准(注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90...
职工上下发生负主要责任的交通事故，和企业没有关系。 我国《工伤保险条例》第十四条 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。应当认定为工伤。 在这里，企业的责任认定有三个要点：针对人身伤害；非本人主要责任；乘坐公共交通工具。如果上下班发生负主要责任的交通事故，或者没有受到人身伤害，企业没有没有承担工伤处理的责任。
1.安全生产的法律法规有哪些 安全生产的法律法规列举如下：《安全生产法》《矿产资源法》《劳动法》《劳动合同法》《煤矿安全监察条例》《职业病防治法》《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》《特种设备安全监察条例》《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》 2.安全生产法律法规、标准规范、规章制度操作规程的执行情况进行检查 适用的安全生产法...
伤残鉴定机构的法律规定 伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请，有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点，一般在市政服务中心是否服务窗口的。 依据《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖...
工伤断了三根肋骨，是要单位或者自己（亲属、同事）申报到社保局后，经过认定工伤事故、经过医治后在痊愈前，由社保局鉴定工伤伤害者等级，依据继续工作、解除劳动合同的两种情况予以一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金。 比如职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（单位已经缴纳工伤保险基金的就是以下描述，没有缴纳的由单位承担支付）： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七...
工伤赔偿协议书范本 甲方： 委托代表人： 乙方： 身份证号码： 因乙方在甲方工地发生工伤事故，甲乙双方经过友好协商，综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况，在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上，达成如下协议： 第一条 本协议是根据国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他相关规定达成，甲乙双方完全知悉、理解这两个条例及其他...
这个问题比较复杂，正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可...
1.护理相关法律法规 护理相关法律法规有《护士管理办法》、《护士条例》、《中华人民共和国传染病防治法》。一、《护士管理办法》是中华人民共和国卫生部于1993年03月26日颁布的法令，该规定1994年01月01日正式实施。二、《护士条例》是为维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康制定。2008年1月23日国务院第206次常务会议通过。由国务院于2008年1月31日...
一般民事纠纷，协商不成，有证据证明，一般都可以申请仲裁或者向法院起诉。工伤协商不成怎么办?请告诉我工伤是按照国家工伤保险条例的规定进行赔偿和相关补助待遇的，没有必要协商，按照规定办就是了，如果单位不按照国家规定办理，或者你本人不想按照工伤保险条例赔偿，或者对于赔偿和补助由异议的，可以协商解决，协商不成的，可以到法院起诉。与卖家双方协商无效，怎么办？可以走法律程序，法律程序不是上来就去法院起诉！具体...
您好，首先请允许我向您的父亲致以深刻的祝福与哀念，阿弥陀佛。 根据中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1. 1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握事故的本质是意外的损失或灾祸，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1. 2 工作时间前后在工作场所...
1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴...