工伤保险的介绍定义法规条件构成
按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请拖欠工资赔偿金，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。 《...
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元...
拿单位发的社保卡去医院看病报销2113,具体流程如下： 1、首先参保人去看病时，拿社保卡去挂号处挂号。 2、参保人拿挂号单去就诊科室看病，医生给参保人看完病后，都会开一张药方缴费。 3、参保人拿药方到医院结算窗口计价后，直接刷社保卡支付属医疗保险基金支付范围的医疗费用即可。 4、如5261果药方中有些药品不属医疗保险基金支付范围的，则4102需要参保人自付现金。 根据《社会保险1653法》第三十条...
挖掘机租赁合同书 甲方（出租方）： 乙方（承租方）： 乙方因工程施工需要租用甲方挖掘机，为确保双方友好合作，按照《中华人民共和国合同法》等有关规定，经双方平等协商，订立本合同，共同履行。 一、 承租单位施工地址： 二、 租赁机械型号及数量： 三、 租赁挖掘机时间：暂定租赁期为 年7月1 日—2011 年12 月 31 日，具体租赁时间按照实际使用为准。 四...
工伤认定决定书是人社局对职工遭受事故伤害工伤定性的法律文书。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。 《工伤认定决定书》和《不予认定工伤决定书》，是社会保险行政部门（人社局）对职工遭受事故伤害，是否工伤依法作出认定决定的法律文书。 人力资源社...
由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金 停工留薪期 工资护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X7个月。 一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X8个月 一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X4个月 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的 停工留薪期工资 如需要护理...
不是 伤残鉴定可以自行委托司法鉴定机构或者通过法院委托司法鉴定机构；律师只是受当事人委托代理办理伤残鉴定手续。 参考伤残鉴定办理手续： 一、需要携带证件：本人身份证、x光片、病历资料，工伤保险基金，治疗的病历资料；委托办理的需要委托书。 二、具体手续：向法院或公安交通管理机关申请之后，获得批准后，持鉴定委托书申请人携带医院的诊断证明及出院证明及相关检查报告资料等相关材料前往批准机关指定的医疗鉴定机...
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 工伤主要有以下类型： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 1.5因工外出期间，由...
需要自己去办理，有社保的工伤险和商业保险。
在工作过程中发生事故是可能被认定为工伤的，是可以申请赔偿的，那工伤十级能赔多少钱呢？下面小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。 1、医疗费 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费 由统筹地区人民政府规定。 3、交通、食宿费 到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 4、康复治疗费 须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。医疗期满是指医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限到了。 根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...
劳动合同范本参考 用人单位（甲方）：_________ 地址：_____________________ 邮政编码：_________________ 职工（乙方）：_____________ 住址：_____________________ 邮政编码：_________________ 身份证号码：_______________ 甲方_________因生产（...
按照国务院《工伤保险条例》第六十条规定，单位未依法参加工伤保险的，发生工伤（亡）由单位负责支付补偿费用。按照该规定，可以理解为参加工伤保险但是欠缴工伤保险费的，该期间发生工伤事故，并在该欠缴期间应支付职工的补偿费用，全部由单位负责。在单位补缴后之后，此后发生的工伤事故补偿费用，转由社会保险基金承担。比如：一次性补偿费用，以及欠缴期间的抚恤金应由欠缴单位负责；补缴之后发生的抚恤金转由基金承担。
工伤赔偿标准工资规定 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 4、...
10级伤残赔偿多少钱 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资是按照员工缴纳工伤保险的缴费基数进行计算的。 在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。...
一、如何鉴定员工是否符合医疗期怎样鉴定员工是否符合医疗期，要依据因什么原因需要医疗而定，如果是工伤医疗期的，最长不超过24个月。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当...
工伤事故赔偿协议书甲方(用人单位)：***市***有限公司乙方(劳动者)：***甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜，经友好协商后，乙方要求与公司达成如下协议：一、受伤事实确认：2015年4月13日乙方在甲方生产场所作业时，在5米高作业平台摔下，当时甲方在作业现场未采取任何安全措施，致使乙方坠地受伤，乙方身上创伤五处，1、左眼眼睑缝合数针，致使左眼不能完全睁开，视力受到影响，...
工业企业员工受伤工资怎么核算正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有规定享受伤残待遇。工伤职...