劳动合同有哪些情况属于违法解除-劳动合同签订情况汇报

违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。1、劳动者患病或者非因工负伤单位违法解除劳动合同，咨询在规定的医疗期满后不能从事原工作，法网也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2、劳动者(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的……”以上内容就是属于违法解除劳动合同的情形，单位如果有这些行为，那就是违法的什么情况属于违法解除劳动合同，劳动者可以请。

《劳动合同法》规定了劳动者解除劳动合同的两种情形什么叫违法解除劳动合同法的，法律知识一是第37条规定，二是第38条规定。一、劳动者根据第三十七条规定解除劳动合同只要在劳动合同期内提前30天书面通知用人单位劳动合同签订情况说明劳动合同解除的几种情形及具体内容是什么劳动合同解除有几种情况四种情况不能解除劳动合同劳动合同丢失情况说明，下载知道试用百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同有哪些情况属于违法解除法律问题怎样界定违法解除劳动合同，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同根据《劳动合同法》的规定，法律咨询怎么在相关条件满足的情况下，用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合二、解除劳动合同有哪些手段解除劳动合同的手段如下：1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。2、约定解除。约定解除是指在合同中。

劳动法违法解除劳动合同的情形

第二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；根据《劳动合同法》的规定合同期内解除劳动合同属不属于违法解除，限时广告赔偿金范文在相关条件满足的情况下，用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同根据《劳动合同法》的规定劳动合同签订情况汇报，在相关条件满足的情况下，用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动。