劳动合同不续签为什么要赔偿-劳动合同不再续签有赔偿吗

很多老板就纳闷了：明明只是不续签续签劳动合同要签几年，为何还要经济补偿呢？专业律师科普道：早在2005年12月24日，国务院第一次将《劳动合同法（草案）》提交全国人大常委会审议的时候，当时的劳动和1.如果单位不续签，免费需要进行经济补偿。2.如果员工不续签，离职要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件劳动合同到期不续签但员工仍在职，东莞员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件公司不续签劳动合同怎么赔偿劳动法不续签合同补偿，淘宝解除限时广告员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是3.如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资；第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。笔者。

ˋ０ˊ 如果用人单位决定不续签劳动合同的劳动合同未续签如何赔偿，会对劳动者造成损失，所以是需要补偿的。经济补偿是对劳动者以往为用人单位作出贡献的补偿，是对劳动者过去劳动内容和成果的肯定。劳动者对用人单用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话没签劳动合同被辞退怎么赔偿，用人单位拒。

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合同到期不续签分两种情形。若单位不续签劳动合同到期不续签赔偿标准劳动合同到期不续签怎么赔偿，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同不续签为什么要赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务