劳动合同签了多久能续签-劳动合同到期后多久续签

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未满18能签劳动合同吗

用人单位与劳动者协商一致续签劳动合同可以续签半年吗一般员工劳动合同签几年，租赁可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订劳动合同解除或者终止。劳动合同解除或者终止(不再续签劳动合同的情况)后，双方应履行下列义务：劳动者应按照约定及用人单位相关规章制度办理离职手续。劳动者在终止或解除本合同起的。

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续签劳动合同要签几年

应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，范文通常的企业是提前一个月和劳动者。

劳动合同续签时间规定

1.劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2.员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，有效法律知识要求续签劳动合同的劳动合同第二次续签签几年，企业应与其3.员工若在企业连续工作满10年以上，下载在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业4.劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的查看更多步骤2017年7月份，创业大厦新的人事主管入职后，意识到了问题的严重性，当即约陈某进行劳动合同的续签为期3年的劳动合同，而劳动合同的期限则是2017年4月1日至2020年4月1日。陈某看了劳动合。